Mirakl, leader et pionnier de l’économie de plateforme, propose aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur e-commerce afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance.

Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media.

Mirakl est le partenaire de choix de plus de 400 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Astore by AccorHotels, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling.

Basée à Paris et à Boston, et avec des bureaux dans 7 pays, Mirakl est certifiée Great Place to Work.

Pour contribuer à la rapide plateformisation du e-commerce et participer à notre croissance, Mirakl est à la recherche d’un.e Juriste Droit Social en stage pour une durée minimale de 6 mois.

Votre Role :

Au sein de l’équipe People, sur un scope EMEA et sous la supervision de la Directrice People vous participez activement aux sujets liés au droit social chez Mirakl en vous investissant principalement sur les missions suivantes:

• Préparation des réunions avec le Comité Social et Economique et la CSSCT : convocation, ordre du jour, contenu de la présentation & procès-verbal ;
• Gestion et suivi des contentieux liés aux contrats de travail devant toutes les juridictions (Conseil des Prud’hommes, Cour d’appel, Juridictions administratives et sécurité sociale) ;
• Accompagnement de l'équipe People dans les dossiers individuel des collaborateurs : Rédaction d’actes et revue des documents juridiques (dossiers disciplinaires, avenants, contrats, plans de rémunération variable etc.);
• Participation à des projets transverses en lien avec l'équipe juridique et rédaction des documents : règlement Intérieur, accords collectifs éventuels, mise à jour de la BDESE et du DUERP, etc.
• Veille juridique

Votre Profil :
Vous êtes notre nouvelle recrue si:

• Vous cherchez un PPI ou êtes actuellement étudiant en formation supérieure bac+5 en droit
• Vous êtes de nature curieuse et vous aimez apprendre; autonome, vous savez aussi quand il faut appeler à l'aide;
• Vous êtes reconnu pour votre bon contact et votre capacité d'écoute
• Vous avez une appétence pour la tech et notre secteur d’activité
• Vous êtes à l'aise en anglais comme en français

Le stage sera basé dans nos locaux de Paris et est soumis à une convention de stage.

Ce que nous vous offrons :

• Indemnité de stage : entre 1200 € et 1400 € par mois (selon profil)
• Un lieu de travail qui favorise le bien-être et l'équilibre : petits déjeuners, cours de sport et de yoga, apéros, soirées jeux…
• Un parcours d'intégration sur-mesure afin de pouvoir rapidement monter en compétences
• Des missions responsabilisantes et évolutives pour tirer de cette expérience le maximum de compétences
• Une opportunité unique de découvrir une licorne française en pleine expansion et de travailler avec des équipes internationales
• Accès aux réductions de notre CSE (billetterie...)
• Esprit sain dans un corps sain, grâce au pass Gymlib prenez du temps pour vous !
• Des locaux modernes en plein coeur de Paris (au pied de la Tour Eiffel)
• Carte ticket restaurant Swile
• La prise en charge de vos transports (Navigo à 50 %, vélo, etc.)

Processus d’embauche :

1. Un premier échange avec le/la recruteur.euse
2. Deux entretiens pour rencontrer votre futur.e manager.euse et un.e futur.e collègue. La méthode STAR et les entretiens structurés n’auront plus de secret pour vous.
3. Bienvenue chez Mirakl !

Meet Laure, Director People at Mirakl from Mirakl on Vimeo.

Mirakl est engagée en faveur de la diversité, de l’égalité des chances et de l’inclusion. Nous célébrons nos différences car nous sommes convaincus que les qualités visibles et invisibles de chaque Mirakl Worker sont une source de force et d’innovation. Dans le cadre de cet engagement, nous étudions toutes les candidatures sans distinction de : genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, handicap, âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi.