Chargé.e de marketing digital/CRM - F/H - stage

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 juin 2025
Télétravail occasionnel

mk2
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré.e à l’équipe mk2 Cinémas (exploitation des salles de cinéma parisiennes mk2) et en relation avec l’équipe promotion des ventes et digital, vos missions seront :

  • Gestion des newsletters et notification mobiles pour mk2 Cinémas et mk2 Institut :

- Force de proposition pour déterminer les audiences à cibler en fonction des sujets et gestion des bases de contacts

- Conception et rédaction des newsletters (objet, contenu du mail) et notifications mobiles

- Travail sur l’amélioration des indicateurs : mise en place de tests AB

-  Proposition d’éditorialisation du site

-  Création hebdomadaire des nouveaux contenus (films et événements), mise à jour de l’édito, visibilité des événements

-  Mise en place de jeux concours

- Responsable de la bonne mise en ligne de tous les éléments

  •   Suivi des KPIs :

    -  Suivi des résultats et mise à jour hebdomadaire du fichier nous permettant de mesurer nos actions de communication

-   Aide à la réalisation de reportings

  • Aide sur la communication digitale :

-  Aide à la mise en place de campagne Google Ads

-  Aide à la réalisation de reportings

-  Participation aux brainstormings d’équipe


Profil recherché

  • Vous êtes diplomé.e d’un bac +3/5 en école de commerce, université spécialisation marketing, communication ou médias

  • Votre orthographe est irréprochable (test lors de l’entretien)

  • Vous êtes doté.e de qualités rédactionnelles : capacité à manier les mots, à rédiger des accroches percutantes et à écrire pour différents formats

  • Vous êtes passionné.e par le cinéma

  • Vous aimez le marketing, la communication, la culture, et vous appréciez la ligne éditoriale de mk2

  • Vous êtes créatif.ve, rigoureux.se et organisé.e

  • La maitrise d’excel est un plus


Déroulement des entretiens

  1. Entretien avec l’équipe opérationnelle suivie d’un test d’orthographe

  2. Entretien avec l’équipe RH

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