Intégré.e à l’équipe RH, vous êtes responsable de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de collaborateurs travaillant sur nos cinémas, notre hôtel, notre siège social et nos co-productions (multi conventions). Vous jouez également un rôle clé dans la gestion administrative du personnel.
Paie :
Préparation et traitement des bulletins de paie ;
Vérification et validation des éléments variables ;
Calcul et contrôle des charges sociales ;
Elaboration et vérification des STC ;
Réalisation et contrôle des DSN et déclarations sociales
Participation au paramétrage du logiciel ;
Veille active sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de paie et droit du travail ;
Elaboration de rapports périodiques ;
Gestion des relations avec la comptabilité et le contrôle de gestion.
Administration du personnel :
Gestion des formalités administratives liées aux embauches et aux départs ;
Etablissement et suivi des contrats sur nos cinémas et notre hôtel ;
Gestion des absences (maladie, maternité, accident du travail, IJSS, injustifiées) ;
Gestion des relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite) ;
Réponses aux demandes des managers et des salariés.
- Vous êtes diplômé.e en RH, comptabilité ou gestion et avez au moins 5 ans d’expérience en qualité de gestionnaire de paie
- Vous aimez les chiffres, êtes rigoureux.se, et excel n’a plus de secret pour vous
- Vous êtes habitué.e à travailler dans un environnement avec plusieurs conventions collectives et connaissez idéalement le secteur de l’hôtellerie, de la production cinématographique ou de la presse spécialisée
- Vous aimez travailler en équipe, le contact avec les collaborateurs, la polyvalence, savez gérer vos priorité et êtes reconnu.e pour votre capacité d’adaptation et votre diplomatie
Entretien téléphonique
Entretien avec l’équipe RH + test pratique
Entretien avec la direction générale
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Rémunération et avantages sociaux”.