Intégré.e à l’équipe RH, vous êtes responsable de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de collaborateurs travaillant sur nos cinémas, notre hôtel, notre siège social et nos co-productions (multi conventions). Vous jouez également un rôle clé dans la gestion administrative du personnel.  

Paie :

•   Préparation et traitement des bulletins de paie ;

• Vérification et validation des éléments variables ;

• Calcul et contrôle des charges sociales ;

• Elaboration et vérification des STC ;

• Réalisation et contrôle des DSN et déclarations sociales

• Participation au paramétrage du logiciel ;

• Veille active sur les évolutions légales, réglementaires et conventionnelles en matière de paie et droit du travail ;

• Elaboration de rapports périodiques ;

• Gestion des relations avec la comptabilité et le contrôle de gestion.

Administration du personnel :

• Gestion des formalités administratives liées aux embauches et aux départs ;

• Etablissement et suivi des contrats sur nos cinémas et notre hôtel ;

• Gestion des absences (maladie, maternité, accident du travail, IJSS, injustifiées) ;

• Gestion des relations avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite) ;

• Réponses aux demandes des managers et des salariés.

• Vous êtes diplômé.e en RH, comptabilité ou gestion et avez au moins 5 ans d’expérience en qualité de gestionnaire de paie

• Vous aimez les chiffres, êtes rigoureux.se, et excel n’a plus de secret pour vous

• Vous êtes habitué.e à travailler dans un environnement avec plusieurs conventions collectives et connaissez idéalement le secteur de l’hôtellerie, de la production cinématographique ou de la presse spécialisée

• Vous aimez travailler en équipe, le contact avec les collaborateurs, la polyvalence, savez gérer vos priorité et êtes reconnu.e pour votre capacité d’adaptation et votre diplomatie

• Entretien téléphonique

• Entretien avec l’équipe RH + test pratique

• Entretien avec la direction générale