Technicien.ne de maintenance F/H - Alternance

Résumé du poste
Alternance(12 à 24 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Entretien des équipements
Connaissances en électricité

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré.e à l’équipe qui gère l’ensemble du parc immobilier de notre réseau (12 cinémas, 1 hôtel, siège social), vous vous déplacerez sur nos différents sites parisiens et accompagnerez le Responsable Technique et interviendrez pour assurer la maintenance de nos bâtiments et installations techniques.

Vos missions seront les suivantes :

  • Maintenance globale : réalisation de la maintenance préventive et corrective sur l’ensemble de nos installations, réalisation de l’entretien courant des équipements afin de garantir leur bon fonctionnement

  • Gestion des interventions : planification et exécution de divers travaux de réparation et de maintenance sous la supervision du Responsable Technique

  • Analyse et résolution de problèmes : identification des dysfonctionnements des installations et proposition de solutions efficaces

  • Optimisation des procédures : participation active à l’établissement et à l’amélioration de nos procédures


Profil recherché

  • Vous êtes en formation de maintenance des bâtiments ou équivalent.

  • Vous avez de bonnes connaissances des techniques de maintenance générale (électricité, plomberie, HVAC).

  • Vous êtes autonome, aimez travailler en équipe et savez communiquer efficacement et clairement.

  • Vous faites preuve d’une grande rigueur, savez gérer les priorités et êtes attentif.ve aux détails.

  • Vous avez un intérêt pour le cinéma et son industrie, ainsi que pour l’activité hôtelière.

Vous vous reconnaissez dans la description du profil recherché, vous partagez nos valeurs et disposez des compétences et qualités requises pour occuper ce poste ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail dynamique et stimulant, où vous pourrez exprimer vos idées et contribuer au développement du groupe ? Envoyez-nous votre candidature !


Déroulement des entretiens

  1. Pré-entretien téléphonique avec la RH

  2. Entretien avec les opérationnels

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