Chez Mob-Energy, nous révolutionnons la mobilité électrique avec des solutions innovantes et durables. Start-up dynamique en pleine croissance, nous nous engageons à réduire l’impact environnemental de la recharge des véhicules électriques tout en simplifiant l’expérience utilisateur.

Dans le cadre de notre développement, nous créons un poste clé : un.e comptable qui jouera un rôle stratégique dans la structuration et l’organisation de nos processus financiers. Ce poste est rattaché à la directrice administrative et financière et peut s’envisager à temps plein ou en 4/5ème.

VOS MISSIONS :

En tant que comptable chez Mob-Energy, vous aurez un rôle polyvalent et serez en charge de :

• Suivi de la trésorerie :

Prévisions, suivi des flux et rapprochements bancaires.

• Comptabilité générale et reporting :

Élaboration des états financiers, clôtures comptables, suivi des indicateurs.

Collaboration avec l’expert-comptable pour reprendre progressivement certaines de ses missions.

• Comptabilité fournisseurs :

Vous viendrez en support d’une aide-comptable déjà présente sur la gestion des factures, les paiements et la relation avec les fournisseurs.

• Gestion de projets transverses :

Participation au déploiement d’un nouveau logiciel comptable.

Structuration et optimisation des processus financiers existants.

• Soutien administratif :

Gestion des subventions, du Crédit d’Impôt Recherche (CIR), et autres dispositifs.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Une entreprise dynamique, humaine et en pleine croissance qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets.

• Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;

• Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire ;

• Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;

• Tickets restaurants, la prise en charge des transports, une mutuelle et une prévoyance (Alan), le forfait mobilité durable ;

• Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), la possibilité d’utiliser les véhicules de services électriques, un environnement de travail sain et chaleureux.

• Formation et Expérience :

  • Femme ou homme

  • Formation minimum BTS Comptabilité et Gestion

  • Expériences de 2-3 ans en cabinet comptable et 3-5 ans en tant que comptable unique dans une PME

  • Une connaissance du secteur industriel, des subventions et du CIR est un plus

• Compétences :

  • Solides bases en comptabilité générale, trésorerie et reporting.

  • À l’aise avec les outils informatiques et ouvert.e aux changements de systèmes

• Qualités :

  • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et en pleine transformation.

  • Capacité à structurer et poser les bases d’un service administratif et financier solide

  • Ambition de se développer vers un rôle plus stratégique

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1 - Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien.
2 -Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise.
3- Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires.
4- Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).

Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en oeuvre pour traiter rapidement vos candidatures.