GESTIONNAIRE APPROVISIONNEMENT F/H

Résumé du poste
CDI
Vénissieux
Salaire : Non spécifié
Début : 01 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 4 ans
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissance de l'industrie automobile
Contrôle qualité
Réglementation environnementale
Coordination de la production
Suivi des performances
+1

Mob-Energy
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pourquoi nous rejoindre ?

En tant que gestionnaire d’approvisionnement chez Mob-Energy, vous aurez l’opportunité de participer à une aventure passionnante au sein d’une entreprise en pleine croissance dans un secteur innovant et d’avenir. Vous serez responsable de garantir que nos produits continuent à être fabriqués et livrés dans les meilleures conditions possibles, en étant au cœur de nos opérations.

Les missions principales du gestionnaire d’approvisionnement sont les suivantes :

  • Le suivi du niveau des stocks en lien avec l’évolution du Plan Industriel et Commercial (PIC) et des futurs projets

  • La gestion du cadencement des commandes d’approvisionnements sur les contrats négociés par les Achats

  • La gestion des commandes de besoins ponctuels de l’atelier de production

  • S’assurer de la conformité des réceptions par rapport aux commandes et être en support opérationnel de la personne en charge des réceptions dans l’ERP.

  • Le suivi des délais de livraison et de relancer les fournisseurs

  • Alerter les clients internes des déviations de planning d’approvisionnement, apporter un support dans le sourcing fournisseur si nécessaire

  • Gérer le suivi fournisseur des cas de non-conformité et/ou non-qualité.

  • Développer des outils de suivi de performance fournisseur.

  • Etablir les bons de commande pour les besoins Entreprise

  • Mise en place et suivi des indicateurs de suivi des approvisionnements, notamment taux de disponibilité et taux de rupture

🏷️Ce que nous vous offrons :

  • Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;

  • Une vraie équipe, sans artifice, formés de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyez, dans le meilleur comme dans le pire ;

  • Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;

  • Des locaux flambants neufs situés à proximité de transports en communs et à 20min du centre-ville ;

  • Forfait mobilité durable, tickets restaurants, mutuelle et prévoyance (Alan), prise en charge des transports en commun ;

  • Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), une ambiance saine et chaleureuse, possibilité d’utiliser les véhicules de services électriques !

Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Si vous êtes prêt à vous investir dans une entreprise dynamique et en plein essor, où vos compétences seront valorisées et vos idées seront prises en compte, alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de partager cette aventure avec vous !


Profil recherché

Les compétences nécessaires au poste:

  • Connaissances de l’environnement industriel

  • Utilisation d’un ERP

  • Maitrise Excel + autres outils bureautiques (suite Office)

  • Anglais courant écrit, lu, parlé

  • Connaissance procédures de contrôle qualité

  • Règlementation transport

Femme ou homme, nous recherchons une personne motivée, dynamique et autonome, avec une excellente capacité d’organisation et un souci du détail prononcé.

Vous devez être à l’aise dans un environnement en constante évolution et capable de résoudre les problèmes de manière proactive.

Une expérience préalable à un poste similaire dans une entreprise industrielle et une bonne connaissance de l’anglais sont des prérequis indispensables.


Déroulement des entretiens

1 - Un premier échange téléphonique pour valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien
2 - Entretien physique ou en visioconférence (1h) avec le Responsable Production, autour de la société, du poste et de vous (motivation, expériences, compétences)
3 - Entretien final avec le Directeur Opérations, l’acheteuse et les RH

Envie d’en savoir plus ?

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