Dans le cadre du développement de ses activités, Mob–Energy recherche un Chargé de Travaux / Projet Déploiement F/H pour renforcer l’équipe. Vous intervenez dans le projet dès les discussions commerciales puis ensuite vous pilotez les phases de cadrage et de préparation du déploiement. En externe, vous êtes en relation régulière avec les clients et les partenaires de MOB-ENERGY. En interne, vous collaborerez en mode projet avec les opérations (Maintenance, Supervision, Production), la R&D, les équipes commerciales et marketing.

Ce poste est à pourvoir en janvier 2025.

Régulièrement en déplacement, vous participez activement à la mise en service des solutions de recharge Mob-Energy sur les sites clients : livraison, configuration, tests, recettage, formation des clients.

En fin de projet, vous êtes garant de la transmission d’informations et de la rédaction des comptes-rendus de fin de déploiement.

Vos missions principales sont :

• Réaliser les études de faisabilité technique des futurs déploiements : visites techniques, relevés, pré-études

• Gérer le cadrage et la planification des projets de déploiements : dossiers administratifs, notes de cadrage, plannings

• Suivre la préparation des déploiements : suivi travaux, production, logistique, etc.

• Gérer la mise en service sur les sites clients : livraison des solutions de recharges, paramétrages, tests, recettage avec le client.

• Assurer la passation post-déploiement : transmission d’informations et rédaction des comptes-rendus, suivi des actions

• Réaliser la formation des clients/utilisateurs

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS :

• si vous aimez travailler en transverse, avec des interlocuteurs de domaines variés

• si vous aimez combiner le terrain et les études techniques

• si vous aimez organiser, coordonner, gérer

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Une entreprise dynamique, humaine et en pleine croissance qui saura vous donner la place d’apprendre : nos collaborateurs montent réellement et rapidement en compétences tout en ayant un impact tangible sur les projets ;

• Un projet d’entreprise excitant qui vous donnera une réelle opportunité d’agir sur un sujet de premier rang : la décarbonation de nos mobilités en ville ;

• Une vraie équipe, sans artifice, formée de passionnés et d’experts diversifiés, sur laquelle vous pourrez vous appuyer, dans le meilleur comme dans le pire ;

• Une ambiance de travail saine, orientée sur les objectifs et où l’autonomie, la responsabilité et la confiance sont des valeurs clés ;

• Tickets restaurants, prise en charge des transports, mutuelle et prévoyance (Alan), Forfait Mobilité Durable ;

• Mais aussi… : des évènements chaque semaine (Week Launch, Lunch’n’Learn, AfterWorks…), accompagnement au déménagement, possibilité d’utiliser les véhicules de services électriques, un environnement de travail sain et chaleureux.

PROFIL IDEAL

• Ingénieur en génie civil, bâtiment, systèmes industriels, mécanique, électrique ou électronique - ou formation de niveau équivalent dans l’un de ces domaines

• Vous avez une première expérience opérationnelle dans l’un des domaines suivants: BTP, industrie, bornes de recharges/IRVE

• Vous souhaitez travailler dans le milieu innovant de la recharge électrique en explorant presque tous les aspects : opérationnel, R&D, business.

COMPETENCES INDISPENSABLES

• Gestion de projet

• Méthode & procédures

• Rigueur & qualité rédactionnelle : Dossiers / DACAM / Notes de cadrage / CR

• Permis B

• Pack Office

• Connaissances avancées en électricité,

• Notions en électronique, mécanique

• Expérience d’intervention sur sites clients

LES + QUI FERONT LA DIFFERENCE

• Connaissances dans l’écosytème de la recharge/IRVE

• Anglais professionnel

• Expérience en chantier, travaux, ou aménagements

LES QUALITES PERSONNELLES INHERENTES AU POSTE

• Aisance relationnelle : clients, chefs de projet, appuis opérationnels

• Bonne gestion du stress

• Rigueur & organisation

• Un premier échange téléphonique : valider les prérequis et trouver une date pour un premier entretien.
• Première rencontre (1h) : avec le futur manager ou le recruteur. Objectif : comprendre votre parcours, vos compétences et votre personnalité. Et pour vous : l’occasion de découvrir l’entreprise.
• Evaluation techique : sous forme d’exercice technique à réaliser en présentiel ou à distance, avec le manager. Objectif : confirmer les savoirs-faires.
• Entretien final croisé (1h) : avec une ou deux personnes de l’entreprise (autre que ceux déjà rencontrés).

Toute l’équipe recrutement ainsi que les managers mettront tout en oeuvre pour traiter rapidement vos candidatures.