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E-commerce, SocialTech / GreenTech

Paris

Technologies et outils

  • Backend

    • Python
      Python
      100%
    • Elixir
      Elixir
      100%
    • GraphQL
      GraphQL
      100%
    • Apollo
      Apollo
      100%
    • Nest JS
      Nest JS
      100%
  • Frontend

    • Next.js
      Next.js
      100%
    • TypeScript
      TypeScript
      100%
    • Bulma
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      100%
    • React
      React
      100%
  • Devops

    • Amazon EC2
      Amazon EC2
      100%
    • Amazon RDS
      Amazon RDS
      100%
    • GitHub
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      100%
    • Docker
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      100%
    • AWS
      AWS
      100%
    • AWS ECS
      AWS ECS
      100%
    • Vercel
      Vercel
      100%

Organisation et méthodologies

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  • On travaille en Agile (scrum)
  • Sprints de deux semaines
  • Sprint meeting un lundi sur deux
  • Daily stand-up
  • Pair programming 
  • Happy hours tous les jeudis en visio
  • Bi-monthly diners
  • Tech retreat (2 par an)
  • Séminaires et team building à l'échelle de la société

Projets et défis techniques

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Ouverture de notre catalogue sur d'autres produits high tech.

Processus de recrutement

  • premier call avec le CTO,
  • entretien visio avec la RH,
  • rencontre avec l'équipe + cas pratique,
  • offre d'embauche
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Présentation

Lancée en avril 2018, mobile.club révolutionne la manière de consommer son smartphone en proposant des produits à la location, avec ou sans engagement à partir de 9,90 euros par mois. Depuis sa création, elle a séduit des dizaines de milliers de clients particuliers et une centaine de clients entreprises. Avec l’ambition de bâtir une consommation plus responsable, la totalité de la flotte de smartphone mobile.club est reconditionnée et ses packagings sont recyclables.

Ce qu'ils recherchent

mobile.club recherche des profils qui collent à ses valeurs, à savoir:

  • Transparence
  • Rigueur
  • Proactivité
  • Ambition
  • Bienveillance

Bon à savoir

  • Des BSPCE pour tous les salariés
  • Transparence totale sur les chiffres, les projets, notre croissance (All hands une fois par semaine) 
  • Une équipe fondatrice expérimentée (qui a déjà lancé une société).
  • Une ambiance fun (séminaire annuel, team building, projection de key notes apple etc.)
  • Nous sommes des passionnés du Hardware
  • Nous avons une culture d'entraide, data-driven, avec le souci du détail, du dépassement collectif
  • Notre environnement de travail est sain et serein
  • La société est en forte croissance depuis sa création et elle prévoit de tripler de taille dans les 12 prochains mois.
  • Nos bureaux sont spacieux à 5 min à pied de Saint-Lazare.

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