La team tech (design, data et engineering) est un des piliers de notre entreprise. Elle est composée d’une quarantaine d’experts, acteurs du développement de nos outils propriétaires (et on en est fiers!!!). Nous travaillons sur un modèle Scrum/Kanban porté par une équipe projet organisée en sprints de 2 semaines. Régulièrement, des hackathons sont organisés entre la team tech et les autres équipes internes afin d’innover, trouver des solutions et toujours être à la pointe de la technologie.
Mobsuccess Group
AdTech / MarTech, Média, Publicité
Paris
L'équipe Tech
Répartition des collaborateurs
Data
28.57%
Design
6.52%
Engineering
61.90%
En chiffres
30
Développeurs : data, front, back, fullstack, devops.
Technologies et outils
Backend
Python
100%Java
100%Rust
100%
Frontend
JavaScript
100%
Devops
AWS Lambda
100%Amazon CloudFront
100%Amazon API Gateway
100%AWS
100%
Le LMP (Local media planner) ⚙️
C’est notre outil de géo-planning pour définir la zone de communication pertinente pour chaque point de vente.
Le DSP ‘aka le LCM’ (Demand side platform) ⚙️
C’est la plateforme de programmation de campagne multi locale multi levier, connectée aux SSP et différents leviers pour acheter les espaces publicitaires.
Dashboard client ⚙️
C’est le dashboard de reporting de campagne multi locale / multi levier.
Organisation et méthodologies
Nous prônons l’agilité avec des cadences de travail sous forme de sprints de 15 jours et un mode de fonctionnement par squads projets autour d’une logique scrum.
- Autonomie
- Hackathon
- One to one
- Réunions d’équipes
- Monthly meetings >> Point avec la direction
- Squad > Participatif /collectif
Projets et défis techniques
LMP :
Nos équipes tech et géo-marketing ont développé un outil d’aide à la décision : le Local Média Planner. Cet outil concentre tout le savoir faire des équipes, à la fois technologique et géo-marketing. Il a nécessité 2 ans de R&D pour parvenir à réconcilier les données de localisation de clients sur toute la France et les inventaires média par territoire, de sorte à calculer en direct les zones de communication idéales par magasin et les budgets correspondants, que ce soit sur Google, Meta, RTB, Youtube, Waze etc..
Processus de recrutement
- Pré sélection des candidatures (à potentiel)
- Entretien manager direct
- Entretien avec le CTO
- Cas pratiques Proposition d’embauche
Présentation
Avec désormais plus de 180 collaborateurs et une présence à Paris, Lille, Sao Paulo, Tel Aviv et Lisbonne, Mobsuccess Group est le partenaire des marques sur leurs enjeux digitaux, qu’il s’agisse de content marketing, avec Story Success, d’app marketing avec Farly, ou de publicité locale avec Widely.
Notre ADN, c’est le service managé au contraire du Saas. Nous avançons toujours en développant notre propre technologie, EXPLOITEE POUR NOS nos clients par nos équipes, VIA UN accompagnement SUR MESURE.
La société accompagne une quarantaine de clients majeurs parmi lesquels Decathlon, GIFI, Irrijardin, Atol, Gemo, Intersport, Cdiscount, Weldom, PMU, McDonald’s, Feu vert, Maxi Bazar…
Ce qu'ils recherchent
Esprit d’équipe, pragmatisme, respect et passion sont les valeurs fondamentales de Mobsuccess Group. Nous recherchons des personnalités avec du talent. Pour Mobuccess Group, chaque profil est différent et les nouveaux talents doivent être créatifs, innovants, motivés et capables de s’adapter à cet environnement qui ne cesse de se développer. Bon à savoir:
Intégrer Mobsuccess Group c’est :
👉Travailler dans un environnement agréable: locaux neufs et situés dans un quartier animé de Paris; espaces communs bien équipés pour travailler dans les meilleures conditions; cuisine aménagée; télétravail possible.
👉 Rencontrer de nouvelles personnes: l’équipe évolue sans cesse et nous estimons que chaque personne à quelque chose à apporter que ce soit grâce à la diversité des métiers, des compétences mais aussi des nationalités.
👉 Empowerment : Mobsuccess Group étant encore en pleine expansion, ce sera l’occasion pour vous de gagner en compétence et de pouvoir vous investir dans les décisions. Nous encourageons fortement l’entrepreneurship.
👉 Vivre une expérience collective: Team building, repas de Noël, séminaires, activités, etc. Développer l’esprit d’équipe et renforcer la cohésion du groupe sont essentiels. Et au moins une chose est sûre, vous ne vous ennuierez pas !