Tu rejoindras moduloTech en tant que Chef de Projet pour notre produit Kaze. Tu seras directement rattaché(e) au CEO.

Tu seras un acteur clé dans l’évolution de notre plateforme et dans la gestion de nos équipes techniques.

Missions principales :

Tu seras responsable de la gestion complète des développements de notre produit Kaze et veilleras à la bonne organisation des équipes techniques.

👨‍💻 Organisation et suivi des projets :

• Animer et organiser les sprints de développement pour maximiser l’efficacité de l’équipe,

• Assurer le respect des plannings afin de garantir des livraisons conformes aux attentes et sans bug,

• Planifier et modérer les réunions internes, tout en consignant les décisions importantes et les actions à suivre,

• Informer les équipes des développements en cours et à venir, et alerter en cas de problèmes (tout en proposant des solutions !)

✅ Amélioration continue et qualité :

• Participer activement aux phases de test des fonctionnalités et organiser les recettes utilisateurs,

• Superviser et contribuer à la rédaction de la documentation technico-fonctionnelle,

• Documenter rigoureusement l’ensemble des processus et des projets.

💰 Gestion des coûts et des ressources :

• Suivre les coûts techniques liés aux fonctionnalités (serveurs, outils, etc.),

• Produire des reportings financiers et identifier les optimisations possibles.

💙 Sensibilité produit
Pour ce poste, une sensibilité produit est indispensable. Tu seras régulièrement impliqué(e) dans la conception des interfaces et devras apporter une expertise pour garantir que les fonctionnalités correspondent aux besoins utilisateurs.

• 💪 Expérience confirmée (au moins 5 ans) en gestion de projet, idéalement dans le domaine du développement SaaS ou en agence,

• ⏳ Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec une attention particulière à la qualité et aux délais,

• 📣 Forte capacité d’organisation et excellente communication,

• 📈 Compétences analytiques, avec la capacité à identifier les problèmes rapidement et à proposer des solutions adaptées,

• 🇬🇧 Un bon niveau d’anglais est nécéssaire pour échanger avec nos développeurs anglophones,

1 call RH (20 à 30 minutes)

2 entretiens physique avec les 2 CEO et la RH