Vous garantissez le niveau de qualité dans l’usine et êtes responsable de l’atteinte des objectifs dans ce domaine. Vous êtes entièrement responsable des personnes, des machines et de l’identification et de l’élimination des pertes et des problèmes de qualité dans le service. Vous augmentez les capacités de vos équipes et coordonnez les activités du département conformément aux normes d’entreprise, aux exigences locales et aux normes ISO. Vous êtes sous la responsabilité directe du manager de l’usine et dépendez également de la fonction qualité de l’entreprise.

Vos missions :

Vous veillez à ce que tous les objectifs de qualité de l’usine (y compris les engagements aux niveaux régional et mondial) soient remplis. Vous développez et assurez le suivi du budget du département et travaillez à l’élimination des pertes. Avec votre équipe, vous conduisez des évaluations régulières PDCA (Plan Do Check Adjust) afin de définir la manière de remplir les objectifs, exécuter le programme et les vérifications périodiques et prendre les mesures d’ajustement nécessaires. Par ailleurs, vous veillez à ce que tous les produits fabriqués respectent les lois, normes de qualité et sécurité alimentaire, et exigences des consommateurs ; vous gérez les situations de crise internes et externes en tenant compte de l’image, des politiques et de l’activité de la société. En tant que people leader, vous êtes chargé du recrutement et de la structuration du département et vous veillez à ce que les ressources soient suffisantes pour atteindre les objectifs de l’usine, établissez et mesurez les indicateurs de performance, et coachez et mentorez les équipes.

Ce que vous devez savoir à propos de cette fonction :

• 50 % de terrain

• Membre PLT (Equipe de direction)

• Management de 3 collaborateurs en direct et 2 fonctionnellement

• Travail sur l’organisation du service : création, évolution de poste, répartition des missions

• Audit Sanitation review (audit interne) : janvier 2025

• Audit FSS22000 : avril 2025

• Plans d’action : suivi audit

Profil et compétences :

• - Expérience notable en opérations, qualité ou R&D

• Gestion de projet et gestion de multiples priorités

• Expérience dans les processus de stratégie commerciale, processus de développement de produits/emballages, sécurité alimentaire, commercialisation au niveau de l’usine, technologie des ingrédients et des emballages, et documentation technique pour la formation et le coaching du personnel

• Communication efficace et direction d’équipes transversales

• Processus d’élaboration de statistiques et techniques de résolution de problèmes

• Collaboration avec les fournisseurs externes afin de veiller au respect de nos politiques et procédures et avec les prestataires de services techniques pour assurer la conformité des produits

• Travailler conjointement avec les clients sur les questions de qualité

Conditions spécifiques à remplir :

• HACCP

• FSS22000

• Management direct et fonctionnel

• Accompagnement du changement

• Développement d’équipe

• Gestion projet

• Démarche qualité

• Système de management de la qualité (SMQ)

• RCA

• Conformité

• Norme

• Audits

• Leadership

• A l’aise avec les différents clients internes et externes

• Anglais : call en anglais quotidien (surtout avec des interlocuteurs européens), mails…

• Entretien Teams avec le Talent Acquisition

• Entretien avec la manager qui recrute et la RRH site

• Visite du site