Développement de stratégies d’acquisition : concevoir des stratégies globales d’acquisition d’utilisateurs, en identifiant les canaux les plus efficaces pour atteindre les objectifs d’acquisition fixés par le plan marketing annuel 

Gestion des campagnes publicitaires : recommander, créer et optimiser nos campagnes publicitaires sur les principales plateformes paid : Google Ads, Meta, Snapchat, Apple Search Ads, Bing. Cela comprend notamment la recommandation de configuration (audience, budget, objectif, type de campagne…), le brief au studio créatif, ou encore la rotation créative.

Analyse des performances : analyser les données relatives aux performances des campagnes d’acquisition, y compris les taux de conversion, le retour sur investissement (ROI), le coût d’acquisition client (CAC) et d’autres métriques pertinentes, afin de tirer des insights exploitables et optimiser les efforts d’acquisition

Test et optimisation : concevoir et mettre en œuvre des A/B tests pour optimiser les performances des campagnes d’acquisition, en testant différents messages, offres, ciblages et formats publicitaires pour maximiser les résultats

Veille concurrentielle : surveiller les activités marketing des concurrents et les tendances du marché dans le domaine de l’acquisition, en identifiant les meilleures pratiques et les opportunités d’amélioration pour rester compétitif

• Formation : Bac +3/5 en marketing, communication

• Expérience : 2 à 5 ans d’expérience en acquisition digitale ou growth marketing

• Connaissance des stratégies marketing : 

  • SEA, ASA, GUAC, Performance Max et Social Media Ads (Meta, Youtube, Tik Tok)

  • Solide expérience dans l’utilisation des plateformes publicitaires Google Ads et Facebook Ads Manager 

  • Maîtrise des outils de datavisualisation de type Amplitude, Segment, Google Analytics…

  • Maîtrise des outils d’attribution comme Adjust, AppsFlyer et GTM

  • A l’aise dans le suivi et la production créative des ads : brief créatif, collaboration avec un studio de direction artistique, capacité à challenger des créas en fonction des guidelines des plateformes publicitaires

  • De bonnes bases en SEO et en stratégie CRM sont un plus

• Step 1️⃣ : entretien à distance avec Marie, notre HR Manager (45min)

• Step 2️⃣ : entretien en présentiel avec Marine, notre Head of Acquisition (60min)

• Step 3️⃣ : case study >> 30min de préparation dans nos locaux et 30min de restitution à l’équipe Marketing

• Un TGIF autour d’un verre si possible 😉