Monsieur Guiz

Qui est Monsieur Guiz ?

Monsieur Guiz, c’est une agence de conseil spécialisée en Product Management et Product Design, qui accompagne depuis plus de 10 ans des grands comptes (Veepee, France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa…) et des start-ups dans leur transformation digitale.

Mais surtout, Monsieur Guiz, c’est une équipe de passionnés : Product Managers, Product Designers, Agilistes, tous animés par la curiosité, l’envie d’entreprendre et un esprit résolument pragmatique. On aime challenger, expérimenter, apprendre et… désapprendre pour toujours mieux faire. #désapprendre

Nous accompagnons nos clients sur toutes les phases produit, de la Discovery au Delivery, avec un fort ancrage sur la data et l’IA pour optimiser chaque étape du cycle de vie du produit.

Nos expertises

Régie – Être sur le terrain, aux côtés des équipes, pour assurer la performance des produits digitaux et l'efficience des organisations. Un Guiz dans une équipe, c’est un regard croisé avec les expertises de l’ensemble de notre collectif : Designers, Product Owners, Ops… tout en apportant des bonnes pratiques issues de secteurs variés.

Conseil – Aider nos clients à structurer leur stratégie digitale : de la mise en place d’une Digital Factory à l’intégration du Design à tous les niveaux d’une organisation, notre mission est de faire évoluer, améliorer et optimiser les process et produits.

Formation – Accompagner la montée en compétences avec un catalogue de formations ou des sessions sur-mesure, pour maîtriser et surtout actionner les méthodes et concepts du Product & du Design.

Pourquoi nous rejoindre ?

👉 Évoluer et progresser : chez Monsieur Guiz, on teste, on apprend et on s’améliore en continu.

👉 Avoir un impact : contribuer à la transformation digitale de grandes entreprises !

👉 Faire partie d’une équipe qui partage : ici, on valorise l’entraide, l’intelligence collective et la diversité des expertises.

Prêt.e à réinventer ta manière de faire et à relever de nouveaux défis ? 🚀

Des profils alignés sur la philosophie agile et leur culture : entrepreneurs, persévérants, team players et voulant sortir de leur zone de confort afin d’enrichir leurs compétences.

• 100 h/an/ collaborateur en moyenne dédiée à la formation
• un parcours d’intégration spécifique aux nouvelles recrues les 6 premiers mois
• beaucoup de partage et d’émulation au sein de l’équipe
• une communauté externe de pratiques sur le product management, le product design et l’agilité (slack dédié, meet up)
• une culture de l’intrapreneuriat