TES MISSIONS
• Développement du réseau de partenaires revendeurs : prospection, négociation & contractualisation auprès de retailers grands comptes et indépendants sur l’ensemble du territoire français et à l’international
• Participations à des salons textile (Maison & Objets) et journées d’achats de réseaux partenaires (Intersport notamment)
• La gestion totale des partenaires, du début à la fin. Objectif 100% des clients satisfaits et livrés ultra rapidement.
• Reporting quantitatif et qualitatif + force de recommandations sur l’optimisation du discours, de la stratégie et de la cible commercial
• Déplacements commerciaux chez nos partenaires en prospection et en fidélisation
• Travail en équipe au sein d’une équipe commerciale de 5 personnes dont un des co-fondateurs
• Possibilité d’évolution managériale
Salaire
• Fixe: 2500 brut par mois + variable intéressant sur objectifs
LIEU, DATE ET DURÉE
• Bordeaux : Accès Tramway
• Début dés que possible pour un premier contrat de 6 à 8 mois prolongeable
INFOS IMPORTANTES
• Accès : Tram A
• Notre maison : + de 1 000 mètres carrés de bureaux en open-space, d’atelier de production des T-shirts, de jeux de fléchettes et ping pong.
• Permis de conduire exigé
• Notre équipe : la meilleure de toute.
• Notre pause repas préférée* : quand Monsieur TSHIRT paie sa pizza préférée: chèvre/miel pour toute l’équipe, la préférée du crew.
LES MUST-HAVE DU PROFIL RECHERCHÉ :
En plus d’être un(e) excellent(e) business developpeur et d’avoir une/ des expériences similaires à ton actif, tu es la crème de la crème des business developer car tu es :
100% passioné par le secteur de l’habillement avec une expérience d’au moins 2 ans dans le secteur (retail ou textile personnalisé) ou en tant que commercial(e) sédentaire (téléphonie mobile).
100% esprit entrepreneurial
100% bonne élocution et tu as une bonne maitrise de l’orthographe et grammaire.
100% responsable et professionnel
100% rigoureux et autonome
80% organisé
80% bonne maitrise des techniques de vente.
70% polyvalent
60% simple
60% curieux
50% pilote avec un permis de conduire.
On ne s’est pas arrêté à 100% ? C’est normal, ici on s’engage à 800%.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.