LIEU, DATE ET DURÉE
LIEU : 9 Rue Saint Rome, Toulouse
DATE : A partir du 04 Février 2024
DUREE : CDD 20 heures/semaine
CDD 6 mois renouvelable
Rémunération : SMIC horaire + Primes + Titres de Restauration + 50% du Titre de Transport + Prévoyance + Mutuelle.
TES MISSIONS
Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle
Rangement de la réserve
Assurer le feedback quotidien à la responsable adjointe de boutique.
Gestion du magasin : bonne tenue, propreté, relation client, esprit d’équipe.
Bonne atteinte des objectifs chiffrés sur le magasin.
Encaissements
Ouvrir et fermer le magasin
Participer à la mise en place du merchandising et assurer son suivi
Disponibilités : lundi, mardi, et les Week-ends.
La première semaine est en 35h pour la formation.
LES MUST-HAVE DU / DE LA VENDEUR(SE) BOUTIQUE :
En plus d’avoir plusieurs expériences similaires à ton actif, tu es la crème de la crème des vendeur(se) car tu es :
100% avenant(e)
100% de maitrise des techniques de vente
100% responsable et professionnel(le)
100% rigoureux(se)
80% organisé(e)
80% de bonne humeur
70% sociable
60% simple
60% souriant(e)
50% chargé(e) d’humour : les clients ont déjà hâte de rire à tes blagues.
On ne s’est pas arrêté à 100% ? C’est normal, ici on s’engage à 800%.
Nous te laissons jeter un coup d’oeil à ces vidéos afin que tu puisses avoir un aperçu de notre cadre et ambiance de travail, de notre soif d’apprendre et de relever toujours pleins de nouveaux challenges :
https://www.youtube.com/watch?v=Eibi6Np5W-4&t=22s
Afterwork : https://www.instagram.com/reel/CiSk3KYKDlI/
Monsieur TSHIRT est un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement dans toutes nos équipes.
Monsieur TSHIRT est un lieu de travail équitable, diversifié et inclusif où tous les collaborateurs, quels que soient leur sexe, leur origine, leur âge, leur orientation ou identité sexuelle, leur éducation ou leur handicap, se sentent valorisés et respectés. Nous nous engageons à adopter une approche non discriminatoire et à offrir des chances égales d’emploi et d’avancement dans toutes nos équipes.