Responsable acquisition - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2025
Télétravail occasionnel

Morning
Morning

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un Responsable Marketing Acquisition B2B pour rejoindre la team Marketing et Communication.

Les missions :

/ Définition et développement de la stratégie d’acquisition cross-canal, de notoriété, de trafic, de conversion et de rétention sur l’ensemble des canaux : SEA, SEO, Social Ads.

/ Mise en place d’une Roadmap et suivi des KPIs associés pour la bonne réalisation des objectifs ROIste ou image

/ Définition des objectifs, gestion de la répartition budgétaire entre les différents canaux

/ Construction d’un plan média payant en adéquation avec le business et le plan marketing

/ Mise en place des campagnes & ajustement sur chaque canal et pilotage des agences selon les leviers.

  1. Mise en place publicités SEA / Social Ads / Retargeting.

  2. Définition des formats - choix des axes marketing.

  3. Calibrage des audiences à cibler - A/B tests.

  4. Pilotage et optimisation en fonction des performances et des objectifs tout en respectant un budget déterminé en amont.

/ Suivi et amélioration constante du SEO

/ Développer et enrichir la mesure de la performance : tracking, attribution…

/ Mise en place de reporting de suivi des performances afin de suivre les résultats et optimiser les opérations.

/ Gestion du site Morning.fr en collaboration avec l’équipe produit/tech : mise à jour et maintenance du contenu en fonction de l’évolution du business.


Profil recherché

/ Expérience : Traffic Manager / Growth Manager / Responsable Acquisition

/ Connaissance du marché est un + (immo, modes de travail, acteurs de l’écosystème)

/ Analytique : analyse de datas et reporting

/ Créatif et motivé pour imaginer des nouvelles actions

/ Travail en équipe 

/ KPI oriented - vision business


Déroulement des entretiens

  • A lire avant de postuler : La Culture Morning

  • Sélection du CV sur vos réponses à notre questionnaire (vous le recevrez une fois que vous aurez postulé dans le mail de confirmation, surveillez vos spams ;-))

  • 1er entretien avec 2 membres de votre future équipe

  • 2eme entretien avec la RH et le coordinateur de l’équipe

Envie d’en savoir plus ?