Alternance - Technicien Intégration audiovisuelle et Visioconférence (H/F)

Résumé du poste
Alternance(24 à 36 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 mars 2025
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +2
Compétences & expertises
Contenu généré
Dépannage du matériel
Travail sur le terrain
Intégration de technologies
Administration des systèmes
Entretien des équipements

Motilde
Motilde

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du directeur technique de l’entreprise, votre mission sera d’intervenir chez nos clients, avec votre tuteur, dans le cadre des prestations proposées par MOTILDE :

  • Intégration d’équipements audiovisuels

  • Maintenance préventive et curative des systèmes

  • Paramétrage et programmation du matériel

Vos missions seront les suivantes ;

  • Tests et paramétrages des solutions en atelier

  • Installation, connexion des équipements audiovisuels (écrans, caméras, micros, haut-parleurs etc.)

  • Maintenance préventive et curative du matériel

  • Etablissement des comptes rendus de visite

TYPE D’EMPLOI : Alternance

AVANTAGES :

  • Prise en charge du transport et des repas dans le cadre des missions

PLANNING :

  • Du lundi au vendredi

  • Période de travail de 8 Heures

  • Travail en journée

LIEU DU POSTE :  En présentiel, télétravail ponctuel selon plannings

Rémunération calculée en pourcentage du SMIC, comme prévu par la loi


Profil recherché

  • Aptitude au bricolage et à l’assemblage technique

  • Goût pour le travail sur le terrain

  • Titulaire du permis B

  • Organisé, ordonné, méthodique avec le sens des responsabilités

  • Personnalité sociable avec la capacité de travailler en équipe à des horaires variables.

  • Être passionné du milieu audiovisuel

  • Savoir maîtriser l’outil informatique.

  • Sens du service client et bonne présentation.

Politique de Non-Discrimination

Motilde s’engage à promouvoir l’égalité des chances et la diversité au sein de son environnement de travail. Nous valorisons et respectons la diversité sous toutes ses formes et interdisons toute discrimination fondée sur l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, la situation de handicap, l’origine, la nationalité, la religion, l’état de santé, la situation familiale ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Toutes les candidatures seront évaluées sur la base des compétences, de l’expérience et des qualifications, en accord avec les exigences du poste. Nous encourageons fortement les personnes de tous horizons à postuler et nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables pour les candidats en situation de handicap.

Chez Motilde, nous croyons que la diversité est une richesse et qu’un environnement inclusif favorise l’innovation et la performance collective.


Déroulement des entretiens

Un premier entretien visio puis en cas de succès , un second entretien visio puis un entretien final en présentiel à Paris.

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