Le travail agile nous permet de travailler de manière plus intelligente, en responsabilisant individuellement nos employé(e)s sur la manière, le moment et le lieu où nous travaillons afin de respecter nos engagements personnels et professionnels. Notre politique de téletravail comprend :
- Des horaires de travail flexibles : adapter les heures de travail en fonction des besoins personnels tels que les responsabilités familiales, les rendez-vous, le sport et le bénévolat.
- Travail à domicile : pour se concentrer davantage, disposer d'un espace privé pour les appels clients, régler les problèmes d'entretien du domicile ou assister à des rendez-vous privés.
- Travailler au bureau : pour la collaboration au sein de l'équipe, les réunions d'équipe et de clients et la cohésion d’équipe.
- Travailler dans d'autres bureaux pour répondre à des objectifs personnels ou professionnels, par exemple réseauter avec des collègues, ou faciliter les activités extra-professionnelles de nos employé(e)s.
