Le/la Responsable de la Communication Corporate est rattaché-e au Chief  Brand & Communication Officer du Groupe. Il / Elle fait partie du Leadership Group. il/elle est au service de la Direction Générale ( CEO) et Il travaille en transversal  avec l’ensemble des Départements et Business Units du Groupe.

Manager d’une équipe de 3 / 4 personnes

Stratégie de communication
- Identifie les cibles stratégiques internes et externes du Groupe et élabore les plateformes de messages correspondantes (messaging)

- Elabore la stratégie de communication en lien avec la stratégie de marque et pour accompagner la stratégie business et de transformation du Groupe

- Contribue à la construction des plans annuels de communication externe et interne, en cohérence avec les priorités stratégiques du Groupe.

- Met en œuvre les plans de communication et gère le planning des actions associées.

- Pilote les prestataires et les budgets : établit le cahier des charges, assure le brief, coordonne la relation avec le prestataire choisi.

- Assure le suivi budgétaire et garanti la mise en œuvre de tous les projets et actions de communication.

- Mesure l’efficacité des dispositifs et des actions déployés et définit les plans de progrès si nécessaire.

- Construit le dispositif de veille sur l’évolution de l’image et de la notoriété de l’institution

Communication externe

Construit, en partenariat avec des agences spécialisées :

- Le dispositif des relations presse ;

- Le dispositif de la marque employeur & employe advocacy en lien direct avec les RH

- Le dispositif d’animation des réseaux sociaux corporate ;

- La banque images et vidéos du Groupe

Communication managériale/ communication de crise

Met en place les outils et supports de communication nécessaires pour garantir la transmission de l’information à l’ensemble de la ligne managériale en moins de 48h.

Communication interne

- Met en place les supports d’information et coordonne leur diffusion (intranet , videos etc)

- Gère les listes de diffusion des supports d’information vers les différents publics internes.

- Gestion des évènements vers les différents publics internes ( population managériale et tous employés).

Mise en place et Coordination du réseau de Communication

- S'assure que les orientations de la Direction de Brand & Communication sont bien prises en compte dans les plans d’actions des Business Units du Groupe en mettant en place les process et outils nécessaires

- Met en place un reseau de communicants dans les BUs et assure le reporting des activités de communication dans l’ensemble du réseau.

- Conseille le réseau de communicants dans le développement de leurs activités de communication interne et externe : processus, méthodes, outils de communication.

­- Apporte un soutien opérationnel lors d’opérations de communication exceptionnelles par l’ampleur logistique ou par l’importance des enjeux d’image.

Minimum 10 ans d’expérience dans un poste à responsabilité en communication institutionnelle dans un grand groupe.

Autonome, Proactif, esprit entrepreneurial avec capacité avérée à travailler dans des contextes multi culturels

Vision stratégique et globale, compréhension des enjeux du groupe dans des secteurs en transformation accompagnée d’un savoir-faire opérationnel.

Capacités de rédaction en français et anglais

Capacités à gérer multi projets et à évoluer dans un environnement mouvant