Motul Remote 💻
Nous avons mis en place une politique hybride pouvant aller jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour donner plus de liberté dans l’organisation de votre travail en accord avec votre équipe et votre manager 😃.
Nous avons mis en place une politique hybride pouvant aller jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour donner plus de liberté dans l’organisation de votre travail en accord avec votre équipe et votre manager 😃.
Chez Motul, une intégration accomplie est une chose qui nous tient tous à cœur !!!
Avant votre arrivée, nous vous proposons un programme personnalisé et adapté à chaque fonction dans l'entreprise.
Des moments clés sont prévus lors de l'arrivée : point RH d'intégration, échanges réguliers.
Nous développons une culture d'apprentissage avec des opportunités, adaptées à tous les collaborateurs comme:
Accès à des programmes de formation.
De réelles opportunités d’évolution nationales et internationales
L'incontournable MotulSchool pour les nouveaux arrivants.
Au sein de Motul, nous plaçons le bien-être de nos collaborateurs au cœur de notre stratégie.
C'est pourquoi nous offrons une gamme d'avantages tels que:
Prime de participation
Dotation de produits Motul
Mutuelle et prévoyance
RTT
Prise en charge de 60% du pass Navigo
Au sein de notre société, notre équipe CSE a une place importante dans le cœur de nos collaborateurs.
Le CSE propose de nombreuses choses :
Arbre de Noël pour les enfants
Tickets Cinéma
Chèque Cadhoc
Cadeau de naissance pour un nouveau-né
Afterworks et repas à thèmes
Rentrée des classes
Vous offrir une organisation dynamique. Chez Motul, les projets à forte valeur ajoutée foisonnent.
Libérer votre potentiel. Avec une variété d’activités et une empreinte internationale, nous vous permettons de réaliser des mobilités fonctionnelles et géographiques.
Cultiver votre expertise. L'accès autonome à des formations de standard international et certifiantes vous est garanti.
Ôter les freins à vos aspirations grâce aux plans de développement personnalisés.
Vous donner l'occasion de soutenir l'intégration des jeunes en situation de déscolarisation à travers notre Fondation Motul Corazón.
En 2022, j'ai eu l'opportunité de rejoindre Motul en tant qu'approvisionneur sous-traitance. Mon rôle consistait à orchestrer les flux d'approvisionnement pour l'ensemble des produits sous-traités, tout en collaborant étroitement avec les fournisseurs et en supervisant les processus d'achat.
Deux ans plus tard, alors que Motul poursuivait sa croissance et introduisait de nouveaux flux logistiques, une opportunité s'est ouverte pour un poste en gestion de projets Supply Chain.
Quelques jours après, j'avais l'honneur d'intégrer une nouvelle dimension de la chaîne d'approvisionnement chez Motul.
Labib, Manager Projets Supply Chain,
Chez nous, la formation, le développement des compétences et l'ouverture aux initiatives personnelles sont au cœur de notre culture. Chaque collaborateur a la possibilité de faire évoluer sa carrière en fonction de ses aspirations et de ses compétences.
Nous offrons de nombreuses possibilités d’évolution interne, car tous nos postes sont accessibles aux collaborateurs actuels. Nous sommes fiers d’accompagner la montée en compétences de notre équipe.
De plus, chaque collaborateur bénéficie d’un entretien annuel avec son manager pour identifier les fonctions vers lesquelles il/elle souhaite évoluer.
Formés via la Motul School par an
Travailler chez Motul, c’est bien plus qu’un simple emploi, c’est une véritable aventure au cœur d’événements passionnants ! Tout au long de l'année, nous offrons à nos collaborateurs l’opportunité de participer à une multitude d’activités, telles que :
La course des héros
Halloween
Des afterworks et des petits-déjeuners
Des journées Usine/Siège
Séminaire d'intégration pour les nouveaux arrivants
Et bien sûr, chaque année, nous célébrons la fête de Noël, un moment privilégié pour rassembler tous nos collaborateurs dans une ambiance festive et chaleureuse, pour un moment mémorable plein de joie et de convivialité.