Rencontrez Adrien, CEO
Mozza
Au cours de ses études à l'ESCP, Adrien part travailler 1 an et demi pour des startups dans la Silicon Valley. Il revient en France en 2015 pour rejoindre l'équipe fondatrice de Molotov en tant que Head of Growth.
Puis, passionné par le futur du travail et les nouveaux modèles d'organisation, il cofonde Mangrove, la première communauté d'entraide pour freelancers en Europe (150 personnes dans 18 pays).
C'est au cours de cette expérience que l'idée de Mozza fait son chemin : en plus de l'entraide, il faut permettre à ces freelancers de travailler ensemble sur les plus beaux projets entrepreneuriaux, en leur garantissant sécurité & liberté.
Le modèle innovant de Mozza a permis d'attirer les meilleurs talents product de l'écosystème français.
Après des études en école de commerce à Skema BS, David passionné de sport lance une application pour permettre aux salariés de se réunir pour faire des sessions ensemble.
David rejoint ensuite Heetch pour monter une nouvelle équipe Growth. Leur objectif : faire grossir le nombre de chauffeurs sur l’application.
L’envie de retrouver l’entrepreneuriat pousse David à quitter Heetch et à rejoindre Mozza en 2020 pour aider Adrien à développer l’entreprise et accompagner toujours plus d'entrepreneurs, scale-ups et grands groupes dans le lancement de nouveaux produits tech.
Diplômé de Centrale Paris et de l'ESSEC, Pol Maire est un entrepreneur passionné de product.
Après avoir monté une startup de livraison de food premium, il rejoint Frichti en tant que Head of Product & Marketing, un poste au cours duquel il aura un impact considérable sur la croissance de l'entreprise pendant 3 ans et demi.
En juin 2021, il devient membre de Mozza en Product Strategy, pour accompagner notamment des entrepreneurs sur des projets web3.
Présentation
Mozza rassemble des passionnés de product & design pour accompagner les entreprises les plus innovantes dans le lancement de nouveaux produits tech.
Fondée en 2018, notre communauté est aujourd'hui composée de 25 profils seniors qui ont contribué au succès de scale-ups comme Alan, Qonto, Doctolib, Blablacar ou Payfit.
La particularité de Mozza : nos membres sont freelancers - ils choisissent leurs projets, travaillent librement d’où ils veulent, quand ils le veulent - mais ne sont jamais seuls ! Notre organisation leur permet de collaborer en équipe, d’apprendre les uns des autres et de se concentrer sur leur métier sans avoir à gérer la partie commerciale. Les Mozzayolos ont la garantie d’avoir des projets intéressants en continu, que ce soit pour de jeunes startups passées par Y Combinator ou pour des scale-ups internationales (Airbnb, Bird, Sorare, Flink...).
Ce qu'ils recherchent
Qu’ils soient membres en freelance (product, design, branding) ou salariés investis dans la construction de Mozza au long terme (sales, RH, marketing), les talents qui font partie de notre communauté partagent une passion pour l’entrepreneuriat, les produits bien pensés et, évidemment, la gastronomie italienne ;)
L'ambition, l’esprit d’équipe et la confiance sont le socle de ce nouveau modèle d’organisation.
Bon à savoir
Depuis le premier jour, Mozza est remote-friendly avec des membres dans toute l'Europe. On tient au fait que chacun puisse choisir ses conditions de travail librement, et on a pensé notre organisation avec les outils d'aujourd'hui pour fluidifier la communication et renforcer la cohésion au quotidien.
On organise régulièrement des workshops & autres moments privilégiés pour s'entraider et apprendre ensemble à distance.
Ceux qui sont à Paris peuvent se retrouver dans nos bureaux à Station F, et on organise plusieurs offsites chaque année dans un endroit magique - souvent proche d'un spot de surf ou des pistes de ski !