Département et équipe :

Au sein du département Achats de Murex, vous serez chargé(e) de gérer des projets de sourcing dans la catégorie d’achats IT en support des acheteurs pour la gestion de leurs portefeuilles et des différents projets (dont les différentes missions d’achats de biens et services, en collaboration avec les prescripteurs pour la négociation des offres commerciales et contractuelles).

La catégorie IT est divisée en sous-catégories : Hardware, Software, IT Services, Infrastructures Et Telecom.

Vous travaillerez de manière transverse avec de nombreux interlocuteurs tant en interne (Opérations IT/IS, Finance, Juridique, …) qu’en externe (fournisseurs).

Missions :

• Contribuer à la définition des business requirements (cahier des charges) en collaboration avec les équipes internes.

• Piloter des projets de sourcing pour l’analyse de marché et l’identification des meilleurs fournisseurs répondant aux différents besoins.

• Développer et gérer les RFI/RFP (Request For Information/Request For Proposal) en appui des Acheteurs sur les différentes catégories.

• Assurer la conformité avec les méthodologies et processus du département Achats.

• Suivre les contrats en cours et aider les acheteurs dans leurs projets de renouvellement de contrats.

• Suivre et maintenir les reporting achats IT

• Compléter et maintenir à jour la base de données contrats IT

Les tâches précitées ne sont pas exhaustives. En fonction de votre aisance et de votre appétence sur ces différents sujets vous participerez aux autres projets du service.

Profil recherché :

• Formation en cours ou à venir : Licence ou master en Achats.

• Compétences techniques en Excel, PowerPoint et Word.

• Maîtrise de l’anglais (oral comme à l’écrit)

• Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.

• Idéalement une expérience au sein d’un département achat IT

• Contrat d’alternance sur 2 ans, idéalement sur un rythme de 1 semaine / 3 semaines en entreprise.

Savoir-être :

• Méthodique et rigoureux(se).

• Aisance relationnelle.

• Curiosité et intérêt pour les métiers techniques.

• Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse.

• Capacité de travail en équipe 

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs