Senior Full Stack developer (Ruby, React)

CDI
Paris
Salaire : 50K à 58K €
Début : 02 mars 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3

My Job Glasses
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) senior dev FS pour accompagner notre forte croissance et en particulier pour superviser le développement de notre plateforme, de nos outils B2B. My Job Glasses, ce sont des bases de données gérant des centaines de milliers d’utilisateurs, allant au delà du million de mises en relation, à travers nos différentes applications.

En tant que Senior Developer FS, tu rejoins l’équipe Tech/Produit en collaboration directe avec notre CTO. Tu rejoins une équipe de 8 personnes (1 CTO, 5 développeurs, 1 PM et 1 Q&A et 2 data)

Si tu souhaites contribuer à un projet innovant à fort impact social, rejoins-nous !

Tes missions

Expertise technique

  • Driver les sujets de développement : concevoir et améliorer des architectures techniques cohérentes avec les specs, les besoins métiers, et les enjeux data/reporting, en lien avec les frontend, backend, data, et les services cloud

  • Echanger avec les PM pour participer à l’élaboration et l’enrichissement des specifications produit, et établir les spécifications non fonctionnelles

  • Etre contributeur : implémenter les fonctionnalités

  • Optimisation des performances : Identification et résolution des goulots d’étranglement au niveau des performances.

  • Prendre l’ownership des data de nos DB transactionnelles, et faciliter le partage d’information et l’interface avec l’équipe data en lien avec les changements de données et de schéma pour les données analytiques.

  • Assurer le bon déroulé et le suivi des mises en production.

Etre garant(e) de la qualité des développements

  • Effectuer des revues de code, avec une expertise particulière attendue sur les aspects touchant à la sécurité et à l’optimisation

  • Assurer la qualité et la maintenance des solutions (incluant correctifs de sécurité, amélioration pipelines CI/CD, refacto, etc.)

  • Améliorer les outils et processus internes Tech pour accélérer le développement et automatiser les processus manuels. Etre garant du bon suivi des conventions et procédures.

Gestion des connaissances techniques & formation

  • Participer à l’élaboration et au maintien des registres de connaissances et compétences concernant les technos utilisées, afin de faciliter la diffusion de la connaissances et la montée en puissance de l’équipe.

  • Accompagner la formation des développeurs plus juniors, et faciliter la prise en main des tâches très techniques.

  • Apporter des feedbacks réguliers aux développeurs via des revues de code posées et éventuellement pair programming et partage de best practices de dev et productivité.

  • Documenter et faire évoluer les best-practices back-end, et s’assurer que le code produit par l’équipe reste aligné avec celles-ci

Stratégique

  • Participer à la définition de la roadmap technique et à la prise de décisions architecturales

Stack Technique

  • Back-end : Ruby on Rails, Rspec, Sidekiq

  • Front : React, React Native (pour nos applications mobiles), Cypress

  • DB : MongoDB, PostgreSQL, Elasticsearch

  • GraphQL

  • Kubernetes

  • Modern data stack : DBT, Bigquery, Metabase

  • AWS / GCP / 3DS Outscale


Profil recherché

  • Tu as au moins 6 ans d’expérience en développement

  • Tu maîtrises Ruby on Rails et tu sais te débrouiller avec des problématiques d’architecture complexes.

  • Tu as une bonne expérience avec MongoDB, PostgreSQL, et Elasticsearch

  • Tu as une bonne expérience avec React ou des technologies de type SPA ; et GraphQL

  • Tu sais piloter une application dans le cadre de son développement, sa mise en production, et son suivi (release management, observability, APM, data lifecycle, anonymisation techniques)

  • Tu sais gérer la production et comment réagir si besoin d’intervenir rapidement. Tu as une expérience te permettant de manipuler Kubernetes en cas de besoin.

  • Tu as une passion pour le développement qui se traduit par une réelle envie de partager ton expertise avec l’équipe

  • Tu sais adopter des approches analytiques pour challenger les spécifications et adresser les non-functional requirements avec des livrables adaptés.

  • Bonus : tu as des expériences en communication inter-application

  • Bonus : tu as des expériences liées au tracking et à la RGPD : consentement, anonymisation, utilisation avancée de Google Tag Manager, , CMP, problématiques de traffic cross-domaine, Piwik, etc).

My Job Glasses c’est aussi …

Une équipe soudée autour d’un projet à impact ambitieux

  • Projet lauréat France 2030 - dans le cadre d’un projet qui répond à l’AMI Compétences et Métiers d’Avenir, afin de promouvoir l’Industrie grâce à 1000 ambassadeurs de la filière agroalimentaire et 1000 ambassadeurs de la filière aéronautique et spatiale

  • Une start up rentable et en croissance

  • Un fort impact sociétal : lutter contre les inégalités de destin et remettre les interactions humaines au coeur de l’orientation et du monde professionnel, car elles sont un facteur clé d’épanouissement.

Des conditions de travail très avantageuses

  • Des supers locaux dans le 11e arrondissement de Paris

  • Café, snacks et fruits offerts et des événements d’équipe organisés une fois par mois

  • Dernier équipement d’Apple

  • 2 jours de télétravail (le mercredi et le vendredi)

  • CarteSwile (tickets restaurant) prises en charge à 50% par My Job Glasses

  • Budget de 25€/mois pour se développer professionnellement (achat de livres, abonnements SaaS spécifiques…)

Tu souhaites en savoir plus sur My Job Glasses ? https://www.myjobglasses.com/


Déroulement des entretiens

  • Entretien RH pour s’assurer que tes objectifs professionnels correspondent à ce que nous recherchons (30min)

  • Case Study avec Cyril

  • Entretien manager avec Cyril, notre team lead (1h)

  • Entretien final avec Emilie, notre CEO (45min)

  • Prise de références et café dans nos locaux pour rencontrer ta future équipe

Envie d’en savoir plus ?

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.

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