Face Ă lâobsolescence des compĂ©tences, les Ă©quipes dâEdflex sâengagent depuis 2016 Ă accompagner les entreprises dans leur transformation en dĂ©veloppant les compĂ©tences de leurs collaborateurs.
Nous mettons toute notre Ă©nergie Ă offrir une curation de contenus exceptionnelle, en centralisant les meilleures ressources de formation provenant du web et de nos partenaires Ă©diteurs, sur une plateforme unique.
Notre force ? Proposer Ă nos clients et Ă leurs apprenants des contenus constamment mis Ă jour, variĂ©s en formats, en langues, et couvrant plus de 230 thĂ©matiques pour favoriser lâapprentissage continu.
Pour soutenir notre croissance, nous recherchons des profils curieux, passionnĂ©s par les dĂ©fis et dĂ©terminĂ©s Ă rĂ©volutionner le monde de la formation en entreprise đ. Notre culture valorise lâinnovation, la proactivitĂ© et la performance ; nos valeurs encouragent le goĂ»t du challenge, lâentraide, la communication transparente et lâexploration du savoir.
đTes missions principales seront :
De produire et de tâassurer que le code est de qualitĂ© et en respect avec les best practices dĂ©finies prĂ©alablement
De tâassurer que les applications livrĂ©es sont performantes, maintenables et en capacitĂ© dâĂȘtre supervisĂ©es
De mener un projet impliquant plusieurs personnes techniques : procédure, respect des livrables, reporting, etc ainsi que des chiffrages
DâĂ©changer avec notre Ă©quipe produit autour des besoins exprimĂ©s â đContexte du produit / existant : â Ton objectif principal ? Faire Ă©voluer le produit au quotidien, en dĂ©veloppant de nouvelles fonctionnalitĂ©s en Clean Architecture et en appliquant les principes du Domain Driven Design â Pour cela tu seras accompagnĂ© par notre CTO et notre Lead Developer qui sont rĂ©fĂ©rents sur le projet et sur lâarchitecture existante. â Quelques informations clĂ©s sur ce nouveau projet :
VolontĂ© dâĂȘtre au plus proche des derniĂšres versions de PHP
Processus de déploiement CI/CD
Nous recherchons une personne qui saura sâintĂ©grer dans lâĂ©quipe existante et qui saura mettre en avant ses compĂ©tences pour mener Ă bien les dĂ©fis qui sâoffrent Ă elle ! âĄïžUn attrait pour le secteur EdTech ou FinTech serait un vrai plus.
Stack technique :
La base de code est en PHP8.1+
Le framework utilisĂ© pour lâAPI est la version 6.0 de Symfony
Notre gestion de messages asynchrones est gérée avec RabbitMQ
Nos bases de données est sous AWS Aurora (Mysql et PostgreSQL)
La majorité de notre infra est gérée via des services AWS
Une bonne connaissance du composant messenger de symfony est requise
Une bonne connaissance des principes de la DDD et de la Clean Architecture serait appréciée :
Command bus
CQS
Pattern Adapter
Les tests sont partie prenante des développements :
connaissance de la TDD et de Phpunit
connaissance de la BDD et de Behat
Tu es fait pour ce poste et rejoindre notre team si⊠đ
Tu as suffisamment de connaissances Docker, AWS
Tu sais challenger une architecture
Tu es capable de résoudre des problÚmes complexes
Tu as une bonne connaissance des méthodes agiles (SCRUM, Kanban)
Tu as un vrai esprit dâĂ©quipe et est prĂȘt(e) Ă tâinvestir dans une start-up Ă mission
Tu aimes proposer des sujets pour les DejâTech
Tu es toujours partant(e) pour participer à des meetups ou boire un verre en fin de journée :)
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Ătape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 30â environ
Etape 2 : rĂ©alisation du test Assessfirst en amont de lâentretien en visio ou en prĂ©sentiel avec le manager de la team de 45 minutes environ
Ătape 3 : entretien avec le manager de lâĂ©quipe Tech.
Ătape 4 : entretien en visio ou en prĂ©sentiel avec un Co-founder de 30â environ
Ătape 5 : Ă©change informel avec une partie de la team
â Les avantages :
Nous rejoindre, câest lâopportunitĂ© de bĂ©nĂ©ficier de nombreux avantages Ă commencer par :
Faire partie dâune Ă©quipe hyper motivĂ©e, avec un fort esprit dâĂ©quipe, des valeurs incarnĂ©es, le tout dans un environnement international (Paris, Nantes, Milan) đ
Avoir la chance dâĂ©changer lors de nos diffĂ©rents rituels internes, pour vivre ensemble cette aventure incroyable ! (2 sĂ©minaires par an, 1 sĂ©minaire dâĂ©quipe par trimestre, des rdv mensuels âShow & Tellâ pour partager autour des projets, des rdv trimestriels âGet Togetherâ pour Ă©changer autour de nos rĂ©sultats et actualitĂ©s, et beaucoup dâautres moments informels) đ
Pouvoir Ă©voluer en mĂȘme temps quâEdflex et donc bĂ©nĂ©ficier dâĂ©volutions rapides, en fonction de tes compĂ©tences et de ton engagement đ
Rejoindre une entreprise Ă impact, certifiĂ©e Ecovadis đ„, adhĂ©rente au Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien lâĂ©ducation partout dans le monde đ
Mais aussi :
Une mutuelle (Alan) prise en charge Ă 75% pour toi et ta famille đ
Des tickets restaurants pris en charge Ă 60% đ
La possibilitĂ© de faire du sport grĂące Ă Gymlib đ€ž
Une politique tĂ©lĂ©travail te permettant dâĂȘtre 2 jours par semaine en home office, et de faire 1 semaine de full tĂ©lĂ©travail 1 fois par an đ»
Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre), Nantes (La Cantine NumĂ©rique), Milan ou Londresđ
Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de âDĂ©veloppement de logiciels et de sites Webâ.
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