Santé 🌟
Parce que la santé, c'est la vie, nous mettons à disposition de nos équipes une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour le/la collaborateur/trice et sa famille 🚑
Edflex
Avantages
Repas 🌟
Bien manger pour être en pleine forme ! Nous proposons des tickets restaurants pris en charge à 60% grâce à une carte Swile 🍔
Sport 🌟
Nous croyons fortemement au proverbe "une esprit sain dans un corps sain" ! Alors, nous encourageons chacun et chacune à faire du sport 😊 Pour cela, nos équipes bénéficient de tarifs préférentiels grâce à Gymlib 🤸
Des supers bureaux en Europe 🌟
Avoir des bonnes conditions de travail, c'est important ! Nos équipes ont la chance de travailler dans des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre), Nantes (La Cantine Numérique), Milan ou Londres📍
Une entreprise à impact 🌟
Rejoindre une entreprise à impact, certifiée Ecovadis 🥈, adhérente à Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien l’éducation partout dans le monde.... c'est plus qu'un avantage 💙
Equilibre vie pro/vie perso 🌟
Pour trouver le bon équilibre entre travail d'équipe, réflexion individuelle, convivialité et concentration, nous avons mis en place une politique télétravail qui permet d’être 2 jours par semaine en home office, et de faire 1 semaine de full télétravail 1 fois par an 💻
Perspectives d'évolution
Evoluer chez Edflex, c'est avoir la chance d'évoluer en même temps que l'entreprise et de bénéficier d'opportunités de développement rapidement !
Etre engagé(e) dans le projet, faire preuve de performance individuelle et collective, respecter les valeurs et avoir envie de contribuer à l'aventure Edflex sont des incontournables pour progresser au sein de nos équipes 😊
Témoignage de Charlotte, VP Marketing
"Edflex m'a permis de grandir et d'évoluer à une vitesse incroyable. Arrivée il y a quelques années en stage, j'ai continué mon parcours professionnel autre part avant de revenir pour un poste de Communications manager il y a 6 ans. Aujourd'hui j'occupe le poste de VP Marketing, et je gère une équipe d'une dizaine de personnes que j'ai construit au fil des années. Edflex donne l'opportunité à de jeunes collaborateurs de prouver qu'ils sont capables de hautes responsabilités, en leur faisant confiance et en les accompagnant. C'est une énorme force dans la culture d'entreprise! Chacun peut évoluer si il s'en donne les moyens : c'est une conviction que je partage aujourd'hui avec la direction."
“"Dans un environnement en mouvement, ceux qui grandissent sont ceux qui savent transformer chaque défi en opportunité de progression."”
Raphaël Droissart, COO & Co-Founder
Formation
Nous portons la conviction que le développement des compétences est clé et permet à chacun d'être aligné avec son projet professionnel, tout au long de sa vie.
Dans cette logique, nous accompagnons nos équipes grâce à différents moyens :
- l'apprentissage "on the job", vecteur de montée en compétences opérationnelle,
- les feedbacks, partagés régulièrement par les managers,
- la formation, construite dans le cadre du plan annuel de développement des compétences.
Et pour cultiver notre valeur "explorer le savoir", nos équipes bénéficient de 2 moments clés :
- "Friday Learning" : 30min chaque semaine, pour apprendre et se former sur notre plateforme,
- "Show & Tell" : 30min par mois, pour échanger autour d'un sujet présenté par un/des membre/s de l'équipe. ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ
Vie d'équipe
En chiffres
2
2 summit par an
Rituels et évènements
Faire vivre la culture Edflex est un incontournable ! Plusieurs rdv sont organisés tout au long de l'année pour permettre à nos équipes de se retrouver, d'échanger, de collaborer et de partager des moments conviviaux !
Alors, quels sont les principaux events ?
- 2 fois par an, rdv pour le "Summit" ! 2 jours offsite pour co-construire l'avenir
- 1 fois par trimestre, c'est l'heure du "Get Together", un moment pour partager autour de l'actualité Edflex
- 1 fois par mois, direction le "Show and Tell", 30' pilotées par les équipes pour partager autour d'un projet, d'une actualité, d'un REX, etc.
Après chaque rdv, nous proposons à celles et ceux qui le souhaitent de poursuivre les discussions de façon informelle, autour d'un verre ou d'un croissant 😊 Tout au long de l'année bien sûr, il y a aussi les incontournables (Christmas, Halloween, Chandeleur, Pâques...).
Et puis surtout, il y a tout le reste. Ce qui se vit, avec nous 💙 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ