Répartition des collaborateurs
Sales
23.0%
CSM
13.0%
Learning
9.0%
Tech
27.0%
Produit
6.0%
Edflex
Aperçu
Face à l’obsolescence des compétences, les équipes d’Edflex s’engagent depuis 2016 à accompagner les entreprises dans leur transformation. Comment ? En développant les compétences de leurs collaborateurs grâce à une solution unique qui regroupe les meilleurs contenus de formation !
3 pôles composent les équipes d'Edflex :
- Le pôle Growth & Revenue : il est en charge de la commercialisation de notre produit et est organisé en 2 principales équipes, les équipes Sales et Marketing/ Communication.
- Le pôle Operations : il conçoit, développe et déploie notre solution grâce à ses différentes équipes; Nurturing, Learning et Tech & Produits.
- Le pôle General & Administrative (G&A) : il accompagne l’ensemble des équipes Edflex dans leur quotidien. 3 équipes constituent ce pôle, Finances, Alliance et People.
Au total, ce sont près de 100 talents qui partagent les valeurs d'Edflex et travaillent chaque jour à rendre le chemin de la formation le plus simple possible !
En chiffres
100
100 collaborateurs engagés :)
Team Sales
L'équipe Sales d'Edflex est bien plus qu'un simple moteur de croissance : elle est le fer de lance de notre expansion et le point de contact essentiel entre notre vision et nos clients !
Conquérir de nouveaux clients est avant tout une affaire de passion, de relationnel, de confiance durable et de création de valeur pour l'ensemble des parties prenantes.
Que l'on soit Lead Gen, SDR, Account Executive ou Account Manager, chez Edflex notre conviction est simple : le client est au cœur de toutes nos attentions !
“Nous proposons une expérience intuitive à nos apprenants, et pour cela, nous cherchons des profils qui veulent transformer avec nous le secteur de la formation en ligne”
Clément, CEO & Co-Founder
“Le métier de Sales est l'un des plus beaux métiers du monde ! Aucune journée ne se ressemble, on contribue de manière visible aux résultats de l'entreprise et l'humain reste et restera au cœur de nos interactions”
Clément, Strategic Account
Team CSM
L'équipe Customer Success Management (CSM) d'Edflex est essentielle pour garantir la satisfaction et la fidélisation de nos clients.
Leurs missions ? Comprendre les besoins spécifiques de chaque client, les accompagner dans l'intégration de nos solutions et maximiser leur valeur ajoutée.
En tant que partenaire de confiance, nous veillons à ce que chaque client atteigne ses objectifs stratégiques grâce à notre solution, et accompagne ainsi la montée en compétences de leurs apprenants.
“Ma valeur préférée chez Edflex, c'est "se challenger au quotidien". Un métier intéressant c'est forcément un métier dans lequel on peut progresser au quotidien et chez Edflex on peut proposer des choses pour faire avancer l'entreprise.”
Corentin, CSM
Team Learning
L'équipe Learning c'est un peu le cœur du réacteur d'Edflex !
Nos experts pédagogiques analysent, étudient, challengent, évaluent l'ensemble des contenus pour réaliser la meilleure curation possible pour nos clients, selon une méthodologie interne, gage de notre qualité de service. Au-delà de la curation, ils créent et élaborent des parcours de formation spécifiques pour répondre parfaitement aux besoins de nos clients et de leurs apprenants.
“Chez Edflex tu trouveras des challenges, de la reconnaissance, beaucoup d'entraide, des opportunités d'évolution et plein de ressources pour te former !”
Peggy, Learning Content Manager
Team Tech & Produit
Les équipes Tech et Produit d'Edflex ont pour mission principale l'innovation ! Ensemble, elles conçoivent, développent, et optimisent les solutions qui transforment l'apprentissage en entreprise.
L'équipe Tech s'appuie sur les technologies les plus avancées pour créer des plateformes robustes et évolutives, tandis que l'équipe Produit veille à ce que chaque fonctionnalité réponde parfaitement aux besoins des utilisateurs.
“Ce qui me passionne c'est résoudre des problèmes complexes et voir l'impact direct de mes développements sur les utilisateurs.”
Charly, Sotfware Developer
Rejoindre Edflex, c'est faire partie de squads avec de la méthodologie agile, des sprints de 2 semaines, des challenges techniques importants et des équipes bienveillantes qui aident au quotidien :)
“Un bon Dev pour moi c'est quelqu'un qui s'intéresse au business de son entreprise, qui est rigoureux, qui communique bien sur ses développements et qui sait s'adapter et être flexible.”
Samuel, Innovation Engineer
Team G&A
Le pôle General & Administration (G&A) est le pilier central qui soutient toutes les activités d'Edflex. Composé des équipes Finances, Partenariats et People & Impact, leur mission est de garantir une gestion efficace et fluide des ressources de l'entreprise, tout en assurant un environnement de travail optimal.
Rejoindre le pôle G&A, c'est contribuer directement à la stabilité et au succès de l'entreprise :)
“Rejoindre Edflex, c'est rejoindre une entreprise engagée dans son secteur d'activité, une entreprise portée par des valeurs et un collectif fort, et c'est avoir la chance de grandir ensemble et donc de bénéficier d'opportunités. Ce que l'on recherche ? Des profils qui ont envie de vivre l'aventure Edflex à nos côtés !”
Carole, VP People & Impact