C’est là que tu interviens à travers ce poste de Sales Development Representative 💡

Nous recherchons un(e) passionné(e) de vente et de prospection, sensible aux enjeux liés à la formation dans le monde, pour nous aider à faire grandir les équipes au sein d’Edflex.

Ton objectif principal dans ce cadre ? Décrocher un maximum de RDV pour l’équipe commerciale 🏆

⏳ Démarrage ASAP !

En tant que Sales Development Representative, tu seras en charge de trouver les meilleurs points d’entrée chez nos clients cibles et leur vendre notre solution pour décrocher un maximum de RDV qualifiés.

Pour ce poste, tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe d’Account Executive et tous les contacts que tu réussiras à dénicher.

💙 Tes missions principales seront…

• Accompagner nos commerciaux sur la chasse client et l’ouverture de nouveaux comptes

• Identifier les prospects et les décisionnaires (DRH, RH, responsables formation de grands comptes SBF120) puis trouver leur contact

• Créer et engager des séquences commerciales Outbound avec notre suite d’outils

• Être le premier point de contact pour comprendre les besoins et décrocher des RDV qualifiés

• Gérer en toute autonomie ton CRM (Hubspot)

🔍 Les compétences clés de notre futur(e) Sales Development Representative :

• Une première expérience significative d’au moins 1 an sur un poste similaire

• Tu aimes travailler en binôme avec d’autres commerciaux

• La ténacité est ta première qualité ; le standard n’est pas un obstacle pour toi

• Le goût du challenge est ce qui t’anime au quotidien

• Ton sens du relationnel n’est plus à prouver

• Les outils suivants ne te sont pas inconnus : Slack, Hubspot, Notion, Lemlist…

• Tu parles anglais et français couramment à l’oral

Tu as une expérience d’1 an sur un poste similaire, et tu as adoré ça ? Tu te reconnais dans ce poste ?

Si tu as envie d’acquérir de nouvelles compétences, de faire partie d’un projet entrepreneurial et d’avoir une expérience dans une entreprise à impact social, on attend ta candidature avec impatience 💙

🗒️ Process :

• Étape 1 : 1 entretien en visio ou en présentiel avec notre People Officer de 30’ environ

• Etape 2 : 1 entretien en visio ou en présentiel avec le manager de la team de 60’ environ

• Étape 3 : 1 cas pratique de simulation d’un cold call - 30’

• Étape 4 : 1 entretien en visio ou en présentiel avec un founder de 30’ environ

➕ Les avantages :

Nous rejoindre, c’est l’opportunité de bénéficier de nombreux avantages à commencer par :

• Faire partie d’une équipe hyper motivée, avec un fort esprit d’équipe, des valeurs incarnées, le tout dans un environnement international (Paris, Nantes, Milan) 🌍

• Avoir la chance d’échanger lors de nos différents rituels internes, pour vivre ensemble cette aventure incroyable ! (2 séminaires par an, 1 séminaire d’équipe par trimestre, des rdv mensuels “Show & Tell” pour partager autour des projets, des rdv trimestriels “Get Together” pour échanger autour de nos résultats et actualités, et beaucoup d’autres moments informels) 🙌

• Pouvoir évoluer en même temps qu’Edflex et donc bénéficier d’évolutions rapides, en fonction de tes compétences et de ton engagement 📈

• Rejoindre une entreprise à impact, certifiée Ecovadis 🥈, adhérente au Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien l’éducation partout dans le monde 💙

Mais aussi :

• Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille 🚑

• Des tickets restaurants pris en charge à 60% 🍔

• La possibilité de faire du sport grâce à Gymlib 🤸

• Une politique télétravail te permettant d’être 2 jours par semaine en home office, et de faire 1 semaine de full télétravail 1 fois par an 💻

• Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre), Nantes (La Cantine Numérique), Milan ou Londres📍

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.

💸 Le salaire :

• 30k à 35k + variable