Face à l’obsolescence des compétences, les équipes d’Edflex s’engagent depuis 2016 à accompagner les entreprises dans leur transformation en développant les compétences de leurs collaborateurs.

Nous mettons toute notre énergie à offrir une curation de contenus exceptionnelle, en centralisant les meilleures ressources de formation provenant du web et de nos partenaires éditeurs, sur une plateforme unique.

Notre force ? Proposer à nos clients et à leurs apprenants des contenus constamment mis à jour, variés en formats, en langues, et couvrant plus de 230 thématiques pour favoriser l’apprentissage continu.

Pour soutenir notre croissance, nous recherchons des profils curieux, passionnés par les défis et déterminés à révolutionner le monde de la formation en entreprise 🚀. Notre culture valorise l’innovation, la proactivité et la performance ; nos valeurs encouragent le goût du challenge, l’entraide, la communication transparente et l’exploration du savoir.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un(e) passionné(e) du Cloud pour contribuer avec nous au développement d’Edflex.

💙 Tes missions principales seront…

Au sein de l’équipe technique composée de 18 développeurs et de 2 SRE/DevOps. Au quotidien, tu auras pour missions principales de :

• Concevoir et structurer des infrastructures performantes : Imaginer et mettre en œuvre des systèmes scalables et résilients en adéquation avec les objectifs stratégiques et techniques de l’entreprise.

• Garantir la stabilité et la performance des systèmes : Veiller au bon fonctionnement des infrastructures en assurant une haute disponibilité, une sécurité renforcée et des performances optimales.

• Collaborer avec les équipes produit et développement : Fournir un environnement et des outils adaptés pour faciliter le travail des développeurs et renforcer leur efficacité.

• Renforcer la sécurité et la conformité : Implémenter des solutions conformes aux standards en vigueur tout en assurant la protection des données sensibles.

• Analyser et améliorer l’existant : Effectuer des audits réguliers des systèmes pour identifier des axes d’amélioration et proposer des optimisations adaptées aux évolutions des besoins.

• Anticiper grâce à la veille technologique : Explorer les tendances et innovations du marché pour intégrer de nouvelles technologies.

Pour ce poste, tu feras partie de la squad DevOps qui intervient de manière transverse pour toutes les autres squads. Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe produit pour assurer le déploiement de features à haute valeur ajoutée ainsi qu’avec l’équipe technique pour assurer une developer experience optimale.

🎯 Tes expertises techniques (par ordre de priorité) :

• Infrastructure et Cloud Computing : Une première expérience dans la gestion d’infrastructures Cloud, idéalement sur AWS, avec une compréhension solide des services principaux.

• Containérisation et orchestration : Familiarité avec Kubernetes et Docker, et capacité à gérer des déploiements à grande échelle.

• Bases de données : Expertise dans l’administration et l’optimisation de bases comme MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, et Redis.

• Monitoring et gestion des incidents : Maîtrise des outils de monitoring et d’observabilité tels que Datadog et CloudWatch, avec un bon sens de la gestion proactive des incidents.

• Scripting et automatisation : Compétence avérée dans le développement de scripts (Python, Bash, Go ou JavaScript) pour automatiser et optimiser les workflows.

• Infrastructure as Code (IaC) : Connaissance des outils comme Terraform, avec un esprit orienté vers la gestion scalable et versionnée des infrastructures.

• Sécurité et gestion des accès : Une expérience avec des outils d’IAM tels que Keycloak ou des solutions similaires serait un plus!

🌟 Tes qualités humaines et professionnelles :

• Travail en équipe et pédagogie : Excellente aptitude à collaborer, à communiquer clairement, et à partager des solutions techniques de manière accessible.

• Esprit analytique et résolution de problèmes : Capacité à identifier rapidement les causes profondes des incidents et à apporter des solutions durables et efficaces.

• Curiosité et adaptabilité : Envie d’apprendre en continu, et aptitude à maîtriser rapidement de nouvelles technologies ou méthodologies.

• Maîtrise de l’anglais : Niveau professionnel à l’oral comme à l’écrit, pour interagir efficacement dans un environnement international.

Sensible aux enjeux sociaux d’éducation et à l’évolution des compétences en entreprise, autonome, tu es animé par les relations humaines et la collaboration interfonctionnelle. Tu as le goût du challenge et la gestion de projets techniques n’ont plus de secrets pour toi. Tu es force de proposition, proactif, et passionné par l’innovation. Reconnue pour ta capacité à résoudre des problèmes rapidement, ta rigueur, et ton adaptabilité, tu excelles dans l’apprentissage continu et la veille technologique, des qualités qui feront de toi un pilier dans notre transformation technique.

Tu as une première expérience en tant que SRE & DevOps Advocate dans un environnement SAAS, tu sais accompagner des projets dans de grandes entreprises, et tu connais idéalement le monde du learning.

Si tu as envie d’acquérir de nouvelles compétences, de faire partie d’un projet entrepreneurial et d’avoir une expérience dans une entreprise à impact social, on attend ta candidature avec impatience 💙

☁️ Environnement technique :

• Cloud : AWS

• Infrastructure as Code (IaC) : Terraform

• Containerisation & Orchestration : Docker, Kubernetes (EKS)

• Message Queue (MQ) : RabbitMQ

• Bases de données : MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis

• Monitoring & Alerting : Datadog, CloudWatch

• CI/CD : GitHub Actions

• Gestion des identités : Keycloak

• Outillages et Scripting : Python, Go, Bash

• Applicatif: React/Typescript (Frontend) et PHP (Backend)

• Étape 1 : entretien en visio avec notre Equipe People de 30’ environ

• Etape 2 : réalisation du test Assessfirst en amont de l’entretien en visio ou en présentiel avec le manager de la team de 45 minutes environ

• Étape 3 : entretien avec le manager de l’équipe Tech.

• Étape 4 : entretien en visio ou en présentiel avec un Co-founder de 30’ environ

• Étape 5 : échange informel avec une partie de la team

  ➕ Les avantages :

  Nous rejoindre, c’est l’opportunité de bénéficier de nombreux avantages à commencer par :

  • Faire partie d’une équipe hyper motivée, avec un fort esprit d’équipe, des valeurs incarnées, le tout dans un environnement international (Paris, Nantes, Milan) 🌍

  • Avoir la chance d’échanger lors de nos différents rituels internes, pour vivre ensemble cette aventure incroyable ! (2 séminaires par an, 1 séminaire d’équipe par trimestre, des rdv mensuels “Show & Tell” pour partager autour des projets, des rdv trimestriels “Get Together” pour échanger autour de nos résultats et actualités, et beaucoup d’autres moments informels) 🙌

  • Pouvoir évoluer en même temps qu’Edflex et donc bénéficier d’évolutions rapides, en fonction de tes compétences et de ton engagement 📈

  • Rejoindre une entreprise à impact, certifiée Ecovadis 🥈, adhérente au Un Global Compact, fondatrice du mouvement L&D for Good, et qui soutien l’éducation partout dans le monde 💙

    Mais aussi :

  • Une mutuelle (Alan) prise en charge à 75% pour toi et ta famille 🚑

  • Des tickets restaurants pris en charge à 60% 🍔

  • La possibilité de faire du sport grâce à Gymlib 🤸

  • Une politique télétravail te permettant d’être 2 jours par semaine en home office, et de faire 1 semaine de full télétravail 1 fois par an 💻

  • Des bureaux en plein centre de Paris (We Work Jules Lefebvre), Nantes (La Cantine Numérique), Milan ou Londres📍

    Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap.