1. Gestion de la paie

   • Préparer et établir les bulletins de salaire en lien avec notre prestataire de paie externe,

   • Garantir la fiabilité des données de paie (heures travaillées, absences, congés, etc.).

2. Administration du personnel

   • Gérer l’ensemble des formalités d’embauche et de départ (contrats, avenants, DPAE, soldes de tout compte),

   • Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, visites médicales, etc.),

   • Répondre aux questions des salariés concernant la paie et les sujets administratifs.

3. Contribution à l’amélioration des processus RH

   • Participer à la mise en place et à l’optimisation des outils et procédures RH,

   • Assurer une veille réglementaire sur les évolutions sociales et juridiques.

Formation : Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, administration du personnel ou paie.

Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire.

• Compétences techniques :

  • Maîtrise des outils informatiques (Excel, SILAE, Kelio idéalement),

  • Connaissance approfondie de la législation sociale et des processus de paie.

• Qualités personnelles :

  • Rigueur, organisation et discrétion,

  • Sens du relationnel et esprit d’équipe,

  • Capacité à gérer les priorités et respecter les délais.

Nos process sont courts ! C’est avec plaisir que nous vous recevrons rapidement en entretien sur notre site de Gorron !