Responsable de Ligne de Production (H/F)

Résumé du poste
CDI
Gorron
Salaire : 2K à 2,3K € par mois
Télétravail non autorisé
Compétences & expertises
Contenu généré
Surveillance des opérations
Amélioration continue
Coordination de la production
Connaissance des protocoles de sécurité
Suivi des performances
+3

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoignez nous en tant que Responsable de Ligne de Production et accompagnez nos équipes vers l’excellence opérationnelle !

Vos missions principales :

  • ⚙️ Pilotage des opérations sur la ligne :

    • Superviser et coordonner les activités de production.

    • Réaliser les réglages et résoudre les incidents techniques simples en collaboration avec la maintenance.

  • 👥 Management de proximité :

    • Encadrer et motiver une équipe d’opérateurs et de conducteurs de ligne.

    • Assurer la formation et le suivi des bonnes pratiques de production.

  • 📈 Amélioration continue :

    • Identifier les leviers d’optimisation pour améliorer la performance (réduction des pertes, amélioration des temps de cycle, etc.).

    • Participer activement aux démarches Lean et aux projets d’amélioration continue.

  • 📊 Suivi et reporting :

    • Rendre compte auprès des chefs d’équipe.

    • Réaliser des rapports de production et signaler toute anomalie.


Profil recherché

  • Expérience : Une première expérience en gestion d’équipe en milieu industriel (agroalimentaire ou autre secteur de production) est primordiale.

  • Formation : Bac+2 à Bac+5 en production industrielle, gestion de production, agroalimentaire ou équivalent.

  • Compétences techniques :

    • Connaissance des procédés industriels et des standards de qualité et sécurité.

    • Capacité à analyser et optimiser les performances d’une ligne de production.

    • Aptitude à diagnostiquer et résoudre les pannes de premier niveau.
       

  • Savoirs être : Leadership, pédagogie, rigueur et esprit d’équipe.


Déroulement des entretiens

Un recrutement fait maison, aux petits oignons !

Notre équipe RH mise sur l’humain et l’efficacité, avec un process aussi soigné que nos recettes :

➡️ Un premier contact réactif : si votre profil nous intéresse, on vous contacte sans tarder.

➡️ Deux à trois entretiens max : on va à l’essentiel, sans fioritures, pour voir si on a envie d’écrire la suite ensemble.

➡️ Un retour clair et rapide, parce que chez nous, on ne laisse rien mijoter trop longtemps.

Et après ? Une intégration, pensée comme nos produits : efficace, fait maison, et conçue pour durer ! 🍕

Envie d’en savoir plus ?