Onboarding 🌟
Dès leur arrivée, les collaborateurs sont intégrés et accompagnés via un processus d'Onboarding très complet
MyReport (anciennement Report One)
Big Data, Logiciels, SaaS / Cloud Services
Paris, Bordeaux, Nantes, Terssac, Villeneuve-D'ascq, Villeurbanne
Avantages
Jour d’anniversaire offert 🌟
MyReport vous offre votre journée d'anniversaire pour que vous puissiez profiter de cette journée comme il se doit !
Mutuelle Alan 🌟
Côté santé c'est Alan qui prendra soin de toi. En plus des remboursements éclairs, tu auras accès à des services innovants, comme parler à des médecins et spécialistes même le dimanche, profiter de lunettes sans débourser un centime !
Crèche entreprise 🌟
Les collaborateurs ayant des enfants peuvent bénéficier d'une place en crèche.
Télétravail 🌟
Les collaborateurs peuvent bénéficier, s'ils le souhaitent, de deux jours de télétravail par semaine.
Projets collaboratifs 🌟
La créativité, l'initiative et le bien-être sont mis en avant chez MyReport : l'entreprise met à disposition de ses collaborateurs une plateforme collaborative avec Teamstarter pour faire le plein de projets.
Perspectives d'évolution
L’autonomie et l’épanouissement sont des notions essentielles chez MyReport, notamment avec la mise en place d’un parcours de gestion des carrières, chaque collaborateur peut être acteur de sa propre évolution professionnelle au sein du groupe !
Témoignage de Thibaut, Directeur général
« Directeur général de MyReport depuis 2018, je n'ai pas toujours occupé ce poste car j'ai débuté il ya plus de 20 ans au poste de stagiaire en tant que Développeur. Durant ces années, j'ai découvert l'ensemble des métiers de la technique (le conseil, la formation, le support, etc.) Maintenant, grâce à mon évolution, j'ai le plaisir de travailler avec l'ensemble des services pour développer l'activité de l'entreprise !
“Maintenant, grâce à mon évolution, j’ai le plaisir de travailler avec l’ensemble des services pour développer l’activité de l’entreprise !”
Thibaut, Directeur général
Durant leur processus d’Onboarding, les collaborateurs sont accompagnés d’un parrain ou d’une marraine, une rencontre avec la direction de chaque service est organisée afin d’avoir une vision globale de l’entreprise, suivi d’un parcours de formation complet et personnalisé pour découvrir l’entreprise, ses process et sa solution MyReport. Grâce à des modules de formation, outils de E-Learning, chaque collaborateur peut suivre des formations continues en adéquation avec son domaine d’expertise (exemple : formation sur le management, formation technique, etc.)
Vie d'équipe
Chez MyReport, il est important que les collaborateurs puissent tous se connaître et pour ça rien de mieux que de se retrouver autour de moments conviviaux : Séminaire (appelé UE), kick off de début d'année, afterworks, petits-déjeuners ou encore le « MyPèreNoël », sans oublier le point d'activité mensuel programmé tous les premiers lundis du mois, afin de partager les projets, les objectifs et les résultats de chaque service du groupe.
En chiffres
86
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