Terrain 🌟
Chaque collaborateur est amené à partir sur le terrain pour mener à bien l'organisation d'un voyage ou d'un événement en France et à l'étranger. Comme nos clients, l'équipe vit l'événement à 100% dans les stades. Emotions garanties !
Evénementiel, Marketing / Communication, Sport, Tourisme
Gentilly, Strasbourg, Villeneuve-D'ascq
Chaque collaborateur est amené à partir sur le terrain pour mener à bien l'organisation d'un voyage ou d'un événement en France et à l'étranger. Comme nos clients, l'équipe vit l'événement à 100% dans les stades. Emotions garanties !
Grâce aux déplacements, découvrez de nouvelles cultures et lieux à travers le monde.
Impulsé par les déplacements et une équipe dynamique, le groupe chez MYCOMM vit très bien.
Chaque collaborateur peut accéder à des formations liées à son développement personnel ou professionnel.
Chaque collaborateur à temps plein peut bénéficier de 2 jours de télétravail par semaine.
De nombreux moments de partage sont organisés tout au long de l'année pour célébrer des événements marquants : succès, anniversaires, etc.
Chez MYCOMM, de nombreux collaborateurs ont pu évoluer au sein de l'agence.
En effet, avec la forte croissance de l'agence ces dernières années, quatre salariés sont devenus pendant leurs parcours responsable de service et quatre sont devenus responsable de pôle.
Je suis arrivé chez MYCOMM en 2013 en tant qu'alternant au service commercial. L'agence était alors composée de seulement 5 collaborateurs.
Très vite, les responsabilités sont arrivées et se sont multipliées. C'est dans l'ADN de MYCOMM que de faire confiance en ses collaborateurs et de rythmer leurs missions, peu importe l'âge ou le poste.
À la fin de mon alternance, j'ai pu obtenir mon premier CDI comme plusieurs de mes collègues qui étaient également alternants et qui sont encore présents aujourd'hui. Là aussi, c'est fondamental chez MYCOMM de conserver ses meilleurs éléments.
Suite au développement croissant de mon activité commerciale et au management de plusieurs alternants, j'ai pu créer et piloter mon propre pôle, le pôle Acquisition, composé de 4 personnes. C'était mon souhait d'entreprendre en interne avec pour objectif de faire de MYCOMM un acteur intournable de l’accès aux plus grands évènements sportifs !
Adrien Leduc, Directeur Pôle Acquisition
Depuis peu, MYCOMM est accompagnée par un cabinet RH afin d'écrire un tout nouveau processus de formation et de management.
Ce qui permettra à l'agence de structurer un plan de montée en compétence pour nos collaborateurs.
source de plaisir et de... conflits !
Séminaire : chaque année en fin d'exercice, un séminaire est organisé avec l'ensemble des collaborateurs sur 2 ou 3 jours avec présentations et activités team building
Séminaires d'équipe : chaque équipe organise son propre séminaire 1 à 2 fois par an
Sport : MYCOMM a participé aux deux premières éditions de l'EKIDEN du Stade Français Paris, vivement la troisième !
Jeu-Concours : pour chaque grand événement sportif, un concours de pronostics est organisé en interne
Conférences et Eductours : selon les services et les métiers, les collaborateurs peuvent participer à des conférences ou eductours tout au long de l'année
Afterworks : sous l'impulsion de certains collaborateurs identifiés, des afterworks sont régulièrement organisés notamment pendant la période estivale :)