Développer un produit comme Artur’In : quels défis ?

1. Adaptation constante et solutions innovantes : Nous relevons le défi de créer un produit clé en main, intégré et convivial, qui évolue en permanence pour répondre aux besoins spécifiques des TPE-PME en marketing digital. Dans un environnement en perpétuelle mutation, nous plaçons l’innovation et l’agilité au cœur de notre approche.

2. Équilibre entre automatisation et personnalisation : Nous exploitons les opportunités offertes par l’essor des technologies comme ChatGPT pour révolutionner le digital marketing, tout en recherchant un équilibre judicieux entre l’automatisation et la personnalisation afin de satisfaire notre clientèle diversifiée.

3. Simplification et mise en avant du ROI : Dans un contexte de contraintes budgétaires et de maturité digitale hétérogène, nous concevons un produit intuitif, qui démontre un retour sur investissement clair, mesurable et accessible, tout en assurant une expérience utilisateur fluide.

Contexte du poste :

Ce poste s’inscrit dans notre ambition d’accélérer notre product-market fit pour faire d’Artur’In une solution indispensable à nos clients. Notre mission : leur permettre d’être trouvés, choisis et recommandés, en nous appuyant sur une proposition de valeur forte et différenciante.

Missions principales:

• Discovery & Recherche utilisateur : En collaboration avec les Customer Success, tu contribues à l’identification des problèmes clients et à la formulation des opportunités produit.

• Delivery & Accompagnement de l’équipe tech : Tu rédiges des specs claires et structurées, avec le soutien d’un PM plus senior, et suis l’avancement des développements avec les équipes tech (daily, sprint planning, etc.).

• Innovation & veille : Participer à l’amélioration continue du produit et des process grâce à une veille continue (technologique, concurrentielle) pour nourrir notre roadmap et identifier les leviers d’innovation qui renforceront notre position sur le marché.

4 bonnes raisons de postuler:

• Une équipe Produit solide et passionnée, portée par une vraie culture de l’innovation. Tu travailleras avec des profils expérimentés, passionnés de digital, qui explorent et testent les dernières technologies (IA, automation…).

• Un produit au cœur de tendances fortes, qui exploite l’intelligence artificielle pour transformer les usages marketing dans un secteur encore en transformation.

• Une organisation Agile, fluide et efficace avec une roadmap vivante, pilotée par l’impact client et business.

• Une vraie culture centrée client, avec un fort investissement sur la compréhension des besoins utilisateurs et la satisfaction client.

Et si tu as besoin d’une dernière raison…

Tu rejoindras un projet mature (nous sommes rentables depuis 1 an) avec de fortes ambitions (développer notre stratégie Key Accounts; explorer d’autres industries…) et une entreprise avec une politique de bien-être qui donne accès à de nombreux avantages :

🏡  Horaires flexibles et politique de télétravail simple : 8 jours de télétravail par mois

🏝 30 jours de congés au lieu des 25 traditionnels, et après 3 ans d’ancienneté, la possibilité de prendre 2 mois de congé sabbatique rémunéré !

💑 Jours dédiés au volontariat, sur le temps de travail, et jours pour prendre soin de sa famille et de ses proches en cas de besoin

Nous recherchons un.e Junior Product Managercurieux.se et motivé.e, prêt.e à apprendre et à grandir dans un environnement stimulant. Tu seras accompagné.e par des profils plus expérimentés pour monter progressivement en compétence sur toutes les dimensions du métier : de l’identification des opportunités produit (discovery) jusqu’à leur concrétisation en solutions concrètes et utiles (delivery).

🎯 Ce que nous recherchons :

• Une première expérience significative en stage, alternance ou poste junior en tant que Product Manager/Product Owner, idéalement dans un environnement SaaS ou marketing digital.

• Une forte envie d’apprendre, et une curiosité naturelle.

• Une bonne compréhension des méthodes Agile (Scrum, Kanban…) et une appétence pour les environnements collaboratifs.

• Un bon sens de l’organisation, et une capacité à prioriser les tâches même dans un environnement en mouvement.

• Une orientation “impact produit” et satisfaction utilisateur, avec l’envie de contribuer à des solutions concrètes et utiles.

• De très bonnes compétences en communication écrite et orale, en français comme en anglais (nos équipes tech sont internationales)

Screening téléphonique avec un membre de l’équipe RH

Entretien Job Fit avec Juliette (Head of Product)

Etude de cas

Présentation de l’étude de cas à Juliette (Head of Product) et Melissa (Co-fondatrice et Chief Product Officer)

Artur visit : rencontre informelle avec différents collaborateurs.trices pour confirmer ton adéquation à nos valeurs