Myphotoagency est née d’une idée : s’adresser à toutes les entreprises en quête d’un partenaire pour centraliser leurs demandes de shootings et accompagner leur déploiement en région grâce à un réseau de photographes professionnels locaux.

Nous organisons des shootings en 48 heures avec une équipe projet dédiée à chaque client, des propositions sur mesure et une interface digitale de commande et de centralisation des reportages.

Depuis nos débuts en 2012, Myphotoagency connaît une phase de croissance significative.

La pandémie a accéléré cette croissance : les contraintes liées au Covid ont favorisé le développement de la photo, des vidéos ou des visites virtuelles pour nos clients.

13 ans après notre création, nous avons construit un véritable modèle économique qui compte aujourd’hui plus de 250 salariés répartis entre Paris, Rabat et Tel-Aviv, un réseau de 3.500 photographes partenaires et 500.000 shootings à son actif.

Aujourd’hui, l’un des défis majeurs est de nous entourer des meilleurs talents pour accompagner cette croissance 🚀

**Actuellement, nos équipes s’agrandissent et nous recherchons notre nouveau Lead Developper Fullstack pour rejoindre notre team déjà composée de 3 personnes. **

Si vous 4 à 5 ans d’expérience derrière vous et êtes diplômé d’un Bac+5, la suite va vous intéresser 👇🏻

**💯 Pourquoi intégrer Myphotoagency : **

• Participer à une aventure humaine où chaque collaborateur compte.

• Pour vous insérer dans un environnement de travail où la réussite passe par le collectif : si vous aimez le travail en équipe, on va bien s’entendre !

• Parce que nous aimons travailler dans une ambiance de travail rigoureuse mais chaleureuse.

**📸 Nos engagements : **

• La reconnaissance du travail bien fait.

• Vous faire grandir et évoluer en même temps que l’entreprise.

• Vous donnez votre place, à vous de la prendre par la suite.

• Une ambiance jeune et dynamique.

📹 Vos engagements :

• De l’implication, de la rigueur et du professionnalisme.

• Un mindset d’entrepreneur : vous êtes comme un « mini patron », à votre échelle.

• De la prise d’initiatives.

• Participer à l’intelligence collective.

🚀 Les +

• Un 13e mois sur objectifs de l’entreprise et selon les résultats de l’année .

• 2 jours de télétravail par semaine

• Deux séminaires par an pour se retrouver et fêter nos succès

✅ La check-list du développeur chez Myphotoagency :

** Vous maîtrisez les langages suivants : ·

1. CMS Drupal (7, 8, 9)
2. Javascript/Jquery
3. PHP (POO, MVC)
4. MySQL*

• Vous êtes autonome, vous n’attendez pas qu’on vous dise ce que vous devez faire.
• Vous savez (et aimez) travailler en équipe.
• Vous respectez les délais, toujours dans un objectif de bonne organisation du service et de satisfactions clients.
• Vous communiquez et savez partager vos idées avec le reste de l’équipe.
• Vous arrivez à travailler dans l’urgence lorsque les délais sont courts.
• Vous appréciez le travail en mode « gestion de projet » : réfléchir, construire, déconstruire, ça ne vous fait pas peur !
• Vous avez la capacité de vous remettre en question pour faire évoluer et avancer le collectif.

A quotidien :

• Vous gérez la TMA (maintenance des applications et des programmes) et la TME constante (évolution de fonctionnalités et améliorations).
• Vous garantissez la réussite des développements en respectant la demande et les délais, sans créer d’effets de bords.
• Vous développez « proprement » (code review, bonnes pratiques de développement) : commenter le code, indentation, respect du langage.
• Vous participez à l’amélioration continue des outils et process.
• Vous savez développer une fonctionnalité en respectant le délai imposé par le client.
• Vous rédigez la documentation technique (documentation interne pour expliquer les fonctionnalités du site et documentation pour le client).

Chez MyPhoto, le processus de recrutement se divise en 3 étapes :

• 1ère étape : on fait connaissance (entretien avec Sarah, co-fondatrice et Jonathan, Lead développeur)
• 2e étape : on analyse vos compétences techniques (test à réaliser suivi d’un débrief avec Jonathan)
• 3e étape : on se rencontre et on vous fait visiter nos bureaux à Paris
• (Bonus 4e étape : nous vous souhaitons la bienvenue !)