Myphotoagency est une agence spécialisée dans la production de contenus photos, vidéos et visites virtuelles.

MPA compte plus de 30 salariés répartis entre Paris,Tel-Aviv et Rabat ainsi que 500.000 shootings à son actif. Nous sommes en plein développement et ambitionnons de doubler notre activité sur ces 3 prochaines années !

La promesse de MPA : organiser des shootings photos ou vidéos en 48 heures avec une équipe projet dédiée à chaque client, des propositions sur mesure et une interface digitale de commande et de centralisation des reportages.

Cette année, nous fêtons nos 12 ans et notre équipe s’agrandit.

Nous recherchons notre prochain Sales / Business Developer.

**👉🏻 Ce poste est basé dans notre bureau de Paris

📸 Ce que nous vous proposons :

• Un package fixe / variables

• Des objectifs et des primes trimestriels

• Des commissions non-plafonnées

• Un 13e mois sur objectifs de l’entreprise et selon les résultats de l’année en plus du package fixe/ variable de chacun

• 1 jour de télétravail par semaine

Highlight Bien-Être :

• Une ambiance de travail bienveillante et chaleureuse mais rigoureuse !

• Deux séminaires par an pour se retrouver et fêter nos succès

Les raisons de nous rejoindre 👇🏻

1. Si vous voulez intégrer une entreprise où vous pourrez apprendre et évoluer, alors vous êtes au bon endroit.

2. Chez Myphotoagency, on prône l’interculturalité et on aime les débats animés.

3. On adore les apéros qui durent plus longtemps que prévu !

📸 Ce que nous recherchons chez un candidat :

• Sa personnalité : vous êtes impliqué.e, vous voulez impacter l’entreprise et la faire grandir.

• Sa persévérance : vous savez pourquoi vous êtes là et vous vous donnez les moyens d’atteindre vos objectifs. Pour la société, pour l’équipe et pour vous personnellement.

• Son aisance relationnelle : vous aimez passer du temps au téléphone à convaincre et convertir des prospects. Vos compétences orales et écrites ne sont plus à prouver !
  Ces appétences, vous les avez déjà mises en œuvre auparavant, lors d’une première expérience significative en tant que Sales ou Sales Development Representative.

• Son envie de réussir, de porter une entreprise et un projet.

• Son indépendance : vous savez travailler en autonomie mais vous appréciez aussi le travail en équipe.

• Son sens du contact humain : vous savez vous adapter à votre interlocuteur.

💻 La journée type d’un.e Sales chez MPA :

• Vous effectuez une veille stratégique des prospects à contacter.

• Vous identifiez de nouveaux marchés et de nouvelles cibles.

• Vous faites de la prospection téléphonique et mail. Vous êtes orienté.e résultats et acquisition clients.

• Vous organisez et participez à des rendez-vous commerciaux.

• Vous construisez les propositions commerciales et êtes responsable de la négociation.

• Vous gérez le suivi de vos devis et des factures.

• Vous participez occasionnellement à des salons et autres événements B to B et représentez la marque Myphotoagency.

Notre « FAQ Recrutement » :

*** Quel est le processus de recrutement chez Myphotoagency ?**
Si cette offre vous donne envie de nous rejoindre, envoyez-nous votre CV et attendez l’appel de Samuel ou Dan pour un premier échange téléphonique.
Ensuite, soyez réactifs, ça peut aller très vite ! Chez Myphoto, la réactivité, ce n’est pas que pour les clients
👉🏻 Si vous êtes retenu :
1- On s’organise une visio pour parler plus en détails du job.
2- Puis place à la Production, le cœur de notre activité : vous aurez un échange avec Sarah, co-fondatrice et Mélina directrice de production.
3- On termine par un business case à réaliser.

*** Quelles sont les valeurs de Myphotoagency **?
Nous sommes une entreprise avec des valeurs fortes ancrées dans le quotidien des équipes :
1- Proximité : nous sommes bosseurs, soudés et à l’écoute de nos clients, avec qui nous cultivons des relations privilégiées. Nous envisageons la réussite comme quelque chose de collectif, où chaque personne compte et apporte sa pierre à l’édifice.
2- Humanité : curiosité, motivation collective et bienveillance, nous rendent exigeants envers nos équipes et nous-mêmes, mais toujours avec une vraie culture de la reconnaissance
3- Qualité : implication et réactivité nous permettent aujourd’hui de faire la différence sur le marché. Cette différence, on la doit à nos collaborateurs qui s’investissent réellement dans leurs missions et n’ont pas peur de prendre des initiatives.

*** Que faut-il pour intégrer Myphotoagency ?**
De la personnalité, de l’engagement et de la bonne humeur !

*** Pourquoi travailler chez Myphotoagency ?**
Pour vivre une expérience de néo-entrepreneurs : vous voulez prendre votre place, apprendre des autres et vous comporter comme des mini patrons, avec rigueur et responsabilité !