Répartition des collaborateurs
Commerce
15%
Pré-médias
16%
Print Management
23%
Digital/Tech
19%
Logistique
20%
Fonctions transverses
7%
Digital Marketing / Data Marketing, Marketing / Communication, Publicité
Mulhouse, Agen, Levallois-Perret, Lille, Toulouse
Commerce
15%
Pré-médias
16%
Print Management
23%
Digital/Tech
19%
Logistique
20%
Fonctions transverses
7%
nombre de collaborateurs
Nicolas, Directeur Général chez Nanotera depuis une dizaine d’années, nous parle de l’histoire, du métier, des missions, des ambitions & des transformations de l’entreprise.
"Nous répondons aux enjeux de « Glocalité » de nos clients. Nanotera est capable de partir de la plus petite unité (Nano) pour traiter les enjeux de communication hyper-personnalisés du point de vente mais aussi de mettre en place des actions commerciales de grande envergure (Tera) pour répondre aux enjeux d’une enseigne nationale et internationale."
Caroline, en charge de la communication, décrit l’engagement de Nanotera dans la Responsabilité Sociétale et Environnementale qui fait partie des principaux fondamentaux de l'entreprise. « La Responsabilité chez Nanotera c’est tout sauf un concept. Elle est devenue notre première valeur, celle qui se doit d’être vraiment structurante. Nos convictions et engagements sont clairs et définis et nous mettons en place des actions de manière évolutive et bien décidées. »
Cet engagement permis à Nanotera d’obtenir en 2021 la médaille d’or Ecovadis qui évalue la performance RSE.
Chez Nanotera, Cyril est Chief Product Technical Officer. Il pilote une équipe d’une quarantaine de collaborateurs autour du développement d’outils à destination de clients retailers (centrales et points de vente). « Nos équipes développent des logiciels et des applications pour nos clients comme Big One qui est notre solution Saas à destination du retail. Big One est un projet ambitieux pour Nanotera. Ce portail permet aux enseignes et points de vente de piloter, produire et personnaliser leurs opérations commerciales omnicanales. »
Audrey accompagne ses clients dans la conception et le déploiement de leurs plans de communication et les challenge en leur apportant des solutions innovantes. Elle nous décrit ses différents niveaux de responsabilité, que ce soit envers les clients ou envers son équipe qu’elle manage et coordonne avec enthousiasme.
“Être représentant de Nanotera, c’est être capable de challenger les attentes de nos clients qui évoluent avec les habitudes de consommation et les nouveaux canaux de communication. C’est un des points les plus fondateurs dans notre relation avec eux. »
Forte de son expérience chez l’annonceur, Laurie-Anne a rejoint Nanotera en tant que Chef de Projet 360°. Curieuse, polyvalente et toujours enjouée, elle nous parle de son rôle au sein de Nanotera.
“Quand un client vient avec un projet, je vais étudier tous les canaux de communication que j’ai à disposition et définir les canaux à utiliser, c'est ce qu’on appelle le mix média. Un fois ce dernier établi, nous gérons la production et la diffusion des supports et ce, jusqu’à l’analyse de la campagne et le reporting.”
Jean-David est responsable technique chez Nanotera depuis 10 ans. Il travaille principalement sur l’automatisation, la gestion de la data client et le traitement de leur charte graphique.
« Nanotera est constamment en croissance avec une volonté assumée de toujours aller plus loin. Nous cherchons donc tous les jours à innover, à optimiser et à faire en sorte d’améliorer le quotidien. On travaille toujours avec sérieux et professionnalisme mais, et c’est important, en se marrant. »
Après quelques années passées au poste de préparateur de commande, Clément occupe le poste de chef d’équipe et nous parle de la logistique chez Nanotera.
« Aujourd’hui le service logistique emploie une cinquantaine de collaborateurs, 5 chefs d’équipe et 20 préparateurs de commande et nous expédions plus de 500 000 colis par an. Quand je suis arrivée nous avions un seul dépôt sur le site d’Agen et aujourd’hui nous avons 5 dépôts dont 2 dans le Nord à Lille »
Adrien nous explique comment, lui et son équipe de chefs de projets et de développeurs, travaillent sur les différents outils mis à disposition des clients et des équipes en interne.
« Notre quotidien est loin d'être monotone, chaque jour apporte son lot de défis. Qu'il s'agisse de gérer de multiples outils sur différentes plateformes ou de jongler entre des applications Windows et des solutions web. Notre palette technologique est très large. »
Mélaine nous raconte son quotidien en tant cheffe de groupe pour des enseignes de GSS (grandes surfaces spécialisées) et GSA (grandes surfaces alimentaires). Elle travaille avec une équipe de 10 personnes, chefs de projets et infographistes.
« Je supervise la production de tracts pour les enseignes. Ce qui me plaît dans mon métier est la diversité des tâches. Malgré un planning qu’on veut toujours bien ficeler, on est souvent confronté à la gestion des imprévus, des urgences. C’est ce qui rend mon métier très captivant. »