Apprenti(e) Chargé(e) de Mission Achats Indirects H/F

Alternance(12 à 24 mois)
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 31 août 2025
Télétravail non autorisé
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rejoindre NAOS, c'est plus qu'un emploi, c'est une aventure collective porteuse de sens !

Vous voulez faire la différence ? Chez NAOS, nous sommes des personnes
engagées, qui pensons et agissons différemment. NAOS est une entreprise utile au monde. Chaque jour, nous oeuvrons pour aimer, comprendre et prendre soin du vivant.

Nos marques BIODERMA, INSTITUT ESTHEDERM et ETAT PUR reposent sur uneapproche unique : l'Écobiologie, qui guide nos innovations. Présents dans plus de 100 pays, nous rassemblons 3 400 collaborateurs, unis par une mission commune.

L'équipe Achats Indirects, recherche un(e) Chargé(e) de mission achats en contrat d'apprentissage à pattir du 01/09/2025. Au sein de l'équipe, vous participerez aux activités et projets du service.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

I. Accompagnement sur la gestion quotidienne du service :
Aide à l'évaluation, l'homologation et la création des nouveaux fournisseurs
Aide à l'administration des plateformes gérées par le service (SAP, Naos Store, Egencia, HAVAS)
Suivi des KPI's du service (statistiques, économies réalisées)
Accompagnement au management de la relation fournisseurs, mesurer leur performance et négocier les litiges.

II. Participation aux appels d'offre :
Participation à la rédaction des cahiers des charges
Sourcing (recherche de fournisseurs capables de répondre aux besoins)
Elaboration des grilles de critères (incluant critères RSE)
Compilation des offres
Préparation des négociations

III. Participation à l'application de la politique RSE Achats et Achats Responsables.
Participation à mise en place et le suivi du plan d'actions établi
Rédaction de process et bonnes pratiques


Venez rejoindre une entreprise à raison d'être, inspirée par une utopie humaniste revendiquée et vivre une véritable aventure humaine, collective et enrichissante.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.


Profil recherché

Vous êtes consciencieux, rigoureux, proactif avec un bon esprit d'analyse.

Vous avez une bonne aisance relationnelle et des grandes capacités d'adaptation.

Vous êtes également pédagogue pour accompagner les collaborateurs ainsi que les fournisseurs pour favoriser la remontée et la compréhension des besoins de l'entreprise grâce à un bon sens de l'écoute.

Vous disposez d'un sens critique et de diplomatie pour évaluer le travail des prestataires, notamment dans un cadre où les éléments factuels et quantitatifs sont difficiles à appréhender.

Vous avez un intérêt prononcé pour les problématiques RSE.

Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et challengeante !

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !

Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.





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