Vous souhaitez rejoindre un environnement challengeant ? Vous êtes passionnés par les enjeux environnementaux et sociétaux auxquels notre monde fait face aujourd'hui et êtes curieux de découvrir comment ces derniers se traduisent dans le monde de l'entreprise ?

NAOS, acteur international majeur du Skincare, recherche un(e) Assistant(e) Chef.ffe de projets RSE, en alternance pour une durée de 1 an à compter du mois de septembre 2025.

Au sein de l'équipe RSE, vous assistez 2 cheffes de projets au quotidien dans leurs missions.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

Veille & Benchmark :
- Réalisation de benchmark RSE sectoriel
- Décryptage de certaines initiatives/cadres en lien avec le développement durable notamment sur les thématiques Biodiversité, - Eau et déchets
- Participation à des webinaires en lien avec nos sujets et rédaction des comptes rendus pour partage à l'équipe
- Suivi du contexte règlementaire RSE
- Gestion et animation des réunions d'actualités RSE à destination de l'équipe

Soutien projets équipe :
- Participation au projet et suivi des invendus
- Soutien sur la préparation de la CSRD sur les thématiques déchets, biodiversité et ressource eau

Communication & engagement:
- Support sur le déploiement du réseau ambassadeurs RSE de NAOS et de son animation
- Accompagnement sur les projets en lien avec l'engagement des collaborateurs
- Participation à des projets de communication RSE interne et production de contenus avec la content factory pour l'animation du réseau ambassadeurs

Vous avez une sensibilité particulière pour l'univers des cosmétiques et de la dermatologie et votre formation est en lien direct avec les sujets RSE ?

Vous êtes force de proposition, motivé(e), autonome et créatif(ve) avec un fort sens de l'analyse et de l'organisation ?

Enfin, vous êtes à l'aise avec l'anglais à l'écrit et maitrisez très bien la suite office, particulièrement Excel et Powerpoint ? La connaissance de Canva serait un plus.

Notre processus type de recrutement :
Il est susceptible de changer légèrement.
1. Pré-sélection des CV. Au vu du nombre important de candidatures, ce processus peut parfois prendre jusqu'à 3 semaines.
2. Premier contact d'une quinzaine de minutes pour préciser vos aspirations : par téléphone ou via entretien vidéo différé EasyRecrue.
3. 1à 2 Entretiens avec différents interlocuteurs.
4. Éventuellement, il pourra vous être demandé de réaliser une étude de cas.

Alors postulez dès maintenant ! Rejoignez l'aventure NAOS !
Nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap