Commercial digital

Résumé du poste
CDI
Lyon
Salaire : Non spécifié
Début : 14 septembre 2024
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Compétences en négociation
Créativité et innovation
Développement de relations
Responsabilité sociale des entreprises
Collaboration et travail d'équipe
+1

NATIVE
NATIVE

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un commercial et expert du secteur digital pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une passion pour le digital, une compréhension approfondie des tendances actuelles du marché, et une capacité éprouvée à développer des relations clients solides.

Responsabilités :

  • Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels dans le secteur digital.

  • Développer et maintenir des relations solides avec les clients existants.

  • Analyser les besoins des clients et proposer des solutions digitales adaptées.

  • Collaborer avec les équipes internes pour élaborer des propositions commerciales.

  • Participer et organiser des événements et conférences pour représenter l’entreprise et générer des leads.

  • Suivre et analyser les tendances du marché pour proposer des stratégies de vente innovantes.

  • Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés.

Qualifications :

  • Diplôme en marketing, commerce ou domaine connexe.

  • Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.

  • Expérience prouvée de réussite dans la vente de solutions digitales.

Ce que nous offrons :

  • Un environnement de travail stimulant et créatif.

  • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue.

  • La possibilité de travailler avec des clients variés et de renom.


Profil recherché

  • Expérience confirmée en tant que commercial dans le secteur digital 

  • Solide connaissance des stratégies de marketing digital et des outils associés (CMS, SEO, réseaux sociaux, analytics, etc.).

  • Excellentes compétences en communication et en négociation.

  • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.

  • Sens de l’initiative et proactivité.

  • Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec diverses équipes.

  • Maîtrise de l’anglais et du français.


Déroulement des entretiens

Un entretien avec les dirigeants et le CTO de Native

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