Vous rejoignez notre équipe Learning, composée de 7 personnes, qui recherche un Chargé de formation pour une alternance de 2 ans à partir de septembre 2025.

Notre équipe fait partie du centre d'expertise Talent, Engagement & Change et Learning, au sein de la Direction des Ressources Humaines du pôle Asset and Wealth Management.

Dans ce poste, vous travaillerez en collaboration avec les autres membres de l'équipe du centre d'expertise, avec les équipes Ressources Humaines des entités du pôle, ainsi qu'avec nos équipes Campus BPCE. Vous serez en contact régulier avec nos clients internes (managers et collaborateurs) et certains prestataires externes.

En collaboration avec votre tuteur, vos missions principales seront :

• Participer à la mise en place de différents projets de formation :
  • Recueillir et formaliser les besoins de développement de compétences auprès des différentes équipes et en étudiant les entretiens de carrière ;
  • Identifier les thèmes transversaux ou collectifs de formation en appui du plan stratégique ;
  • Rechercher les solutions d'apprentissage et, le cas échéant, participer aux appels d'offre afin de sélectionner nos prestataires selon les différents besoins en formation ;
  • Mettre en œuvre les solutions sur le plan pratique et logistique, assurer la communication auprès des futurs participants, formateurs et différents interlocuteurs ;
  • Assurer le suivi de l'activité avec nos équipes de Porto pour la gestion administrative : organisation des sessions, reporting, et facturation ;
  • Aider à préparer les plans de développement des compétences et les différents bilans annuels.
• Soutenir nos initiatives en participent à l'élaboration des communications pour présenter les offres de formation et en assurent une veille sur les nouveaux outils et formats d'apprentissage innovants.
• Prendre part au pilotage de notre politique de formation
  • Mettre en place les tableaux de bord Learning de façon transverse ;
  • Utiliser et développer des modèles d'analyse des données RH afin d'automatiser certains processus ;
  • Participer à la préparation de synthèses et bilans.

#FinanceTransformative

Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.

En tant que Top Employer, nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions. Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.

Vous évoluez dans un environnement de travail inclusif, favorisant le collaboratif avec des missions concrètes et un impact réel. Nous vous accompagnerons tout au long de votre expérience chez nous pour que vous puissiez apprendre et développer vos compétences en travaillant aux côtés de professionnels expérimentés.

Vous avez également la possibilité de vous engager en faveur de la société et de causes qui vous tiennent à cœur via notre fondation d'entreprise.

En plus d'un salaire attractif calculé en fonction de votre formation et de votre niveau d'études, vous bénéficiez du remboursement de votre titre de transport à hauteur de 60 %, de congés payés, l'accès au restaurant de l'entreprise ainsi qu'une couverture santé et prévoyance.

Vous bénéficierez également de l'intéressement et/ou participation au prorata de votre temps de présence.

Vous pourrez également avoir accès au comité d'entreprise suivant votre temps de présence.

Étudiant de niveau BAC +4, vous préparez un diplôme (universitaire, d'école de commerce ou d'école d'ingénieur), avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous possédez une bonne maîtrise d'Office 365 (Excel et, si possible, PowerBI).

Vous avez un excellent rédactionnel, une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et un bon relationnel dans des environnements multiculturels.

Une appétence pour les métiers des services financiers est un vrai plus.

Et surtout… vous êtes de bonne humeur et avez envie d'apprendre !

And last but not least, you are perfectly fluent in English.

Pour un meilleur traitement de votre candidature, nous vous remercions d'indiquer sur votre cv le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation) que propose votre école ainsi que le rythme d'alternance.

Vous serez contacté(e) par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier.

Un moment d'échange idéal pour mettre en avant votre personnalité ainsi que votre projet.