Au sein de la DRH du pôle Asset and Wealth Management (AWM), vous rejoignez l'équipe Compensation & Benefits et Reporting RH, composée de 4 personne, de Natixis Investment Managers (NIM).

Dans le cadre des politiques RH de NIM, de ses filiales et des différentes sociétés pour lesquelles il assure un rôle de prestataire, le service Compensation & Benefits et Reporting RH est en charge de recueillir et de traiter l'ensemble des données sociales. Il fournit ainsi les indicateurs et les informations permettant le pilotage des RH, l'établissement des communications sociales obligatoires, le suivi des effectifs et des charges et la mise en œuvre des systèmes de rémunération et avantages sociaux.

Au quotidien, vous avez pour missions de :

• Produire les reportings légaux et réglementaires à destination des instances représentatives du personnel : rapport trimestriel sur l'emploi, bilan social, rapport égalité Hommes/Femmes, etc ;
• Communiquer sur les données relatives aux effectifs pour les clients internes : gestion, suivi et contrôle des effectifs et demandes ponctuelles (appels d'offres, rapport télétravail, demandes des relations sociales, etc.) ;
• Répondre aux enquêtes statistiques : questionnaires DARES, ECMOSS, etc ;
• Fiabiliser les données des systèmes d'information RH : assurer le contrôle des bases de données pour garantir leur fiabilité.
• Contribuer à l'amélioration des process de production des reportings internes.

Vous travaillez avec les équipes Finance et Head Office de Natixis, les centres d'expertise et les DRH/RRH du pôle.

Vous travaillez dans un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'elle entreprend.

#TransformativeFinance

À propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous !
De formation supérieure en ressources humaines, vous disposez d'une première expérience réussie dans un poste similaire.

Vous maîtrisez :
* Les outils bureautiques usuels avec une excellente pratique d'Excel ;
* Les techniques de reporting.

Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes :
* Motivé par le travail en équipe ;
* Reconnu pour votre sens de la confidentialité ;
* Rigoureux, organisé et curieux.

Vous maitrisez l'anglais avec un niveau B2-C1.