Vous rejoignez l'équipe Advisory & Coverage de la Direction Régionale Méditerranée, en tant que Junior Relationship Manager. Dans cette équipe, nous accompagnons la plupart des sociétés Mid Caps et Upper Mid Caps de l'arc méditerranéen. En lien direct avec leurs actionnaires et dirigeants, nous leur apportons des idées, des solutions et des produits adaptés à leurs stratégies. Pour ce faire, nous coordonnons l'ensemble des expertises de Natixis, en France et à l'international, notamment le M&A, les financements structurés, les financements d'actifs, DCM, SECM et Global Markets. Nous mettons également en avant les services du groupe BPCE (Lease, Factor, etc).
Au quotidien vous avez pour missions de :
En tant que Junior Relationship Manager vous bénéficiez d'une forte visibilité auprès du senior management de Natixis et collaborez au quotidien avec les métiers spécialisés de Natixis, notamment les métiers d'Investment Banking et de M&A.
Vous travaillez dans un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui place l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'elle entreprend.
#TransformativeFinanceÀ propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous !
De formation supérieure d'une école de commerce, d'ingénieur, IEP, ou universitaire, vous disposez d'une première expérience réussie en banque, cabinet de conseil ou direction financière.
Vous maîtrisez:
* Les états financiers et l'analyse financière ;
* La gestion du risque et vous avez également une bonne culture économique ;
* Les principaux produits et solutions d'une banque de financement et d'investissement.
Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d'écoute, vous êtes :
* Doté d'excellentes capacités d'analyse et de synthèse ;
* Capable de communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral ;
* Curieux et réactif, vous savez coopérer et travailler en équipe.
Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau minimum C1.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Relations avec les employés et engagement”.