Contribuer au recrutement et au placement des intervenants pour les ateliers organisés par Neosilver auprès des seniors.

• Prendre en charge les besoins des chargés de projet en termes d’intervenants

• Identifier et faire vivre notre communauté d’intervenants déjà existante

• Rechercher et recruter un nouvel intervenant si nous n’en avons pas encore dans notre réseau (prospecter et qualifier l’intervenant, cadrer le partenariat) 

• Contribuer à l’organisation de l’atelier en amont en assurant les aspects logistiques (lieux, accès, planning, matériel présent, etc) et humains (profils des participants, taille du groupe, etc) de son intervention.

• Gérer le planning des ateliers et son exécution, ainsi que les aléas(annulation de l’intervenant ou report de l’atelier pour manque de participants)

• Faire le suivi de l’atelier auprès de l’intervenant des participants et de partenaires locaux afin de participer à l’amélioration continue de nos process

• Participer aux actions collectives du Pôle Prévention / OPS

● Tu as d’excellentes qualités relationnelles et humaines.

● Tu es à l’aise à l’oral comme à l’écrit.

● Tu es dynamique, convaincant… et convaincu !

● Tu es capable de respecter et de dépasser les objectifs fixés.

● Tu es rigoureux.se, responsable, et enthousiaste.

● Nous recherchons une personne qui a le goût de l’aventure et qui a envie de nous aider à développer une startup en pleine accélération.

L’IMPACT DE TON TRAVAIL

• la satisfaction de l’intervenant car nous lui donnons l’opportunité de travailler et que c’est la résultante de ton travail

• la satisfaction des seniors car la découverte d’un nouvel atelier/moment de rencontre a permis d’améliorer leurs qualité de vie

• la satisfaction des partenaires locaux car l’intervenant que tu as placé a proposé une animation qualitative et répondant à leurs cahiers des charges