Ingénieur Qualification Produit Logiciel (F/H)

CDI
Salaire : ≥ 35K €
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Netceler
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché au Responsable Technique Parking, vous intégrerez une équipe de développement pluridisciplinaire pour effectuer la qualification logicielle de produits innovants à destination du métier du stationnement.

Vous serez en charge de :

  • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de qualification logicielle

  • Rédiger et maintenir à jour les plans de qualification (QP), les spécifications de qualification (QS) et les rapports de qualification (QR).

  • Concevoir et exécuter les campagnes de tests (tests unitaires, d’intégration, de validation, etc.) pour vérifier la conformité du logiciel aux spécifications.

  • Identifier, analyser et documenter les anomalies et participer à leur résolution.

  • Participer aux revues de code et aux audits internes/externes.

  • Assurer une veille technologique sur les bonnes pratiques de qualification logicielle.

  • Maintenir à jour les documentations produit


Profil recherché

De formation bac+5 de type ingénieur, vous êtes passionné par les logiciels informatiques, le développement informatique de logiciels métier, et avez à cœur de comprendre le métier du stationnement. 

Votre profil serait idéalement le suivant : 

  • Une expérience dans la qualification logicielle ou un domaine connexe (validation, tests, assurance qualité logicielle) est souhaitée

  • Maîtrise des techniques et outils de test logiciel (outils de gestion de tests, automatisation des tests, etc.).

  • Bonne connaissance des méthodologies agiles (Scrum, Kanban, etc.).

  • Rigueur, curiosité, persévérance, sens de l’organisation et excellentes capacités rédactionnelles.

  • Esprit d’analyse et de synthèse, force de proposition.

  • Bonne communication et esprit d’équipe.

  • Vous maîtrisez l’anglais.


Déroulement des entretiens

Selon la localisation des candidats, entretiens visio ou sur place mais la sélection finale se fera en présentiel. Nous prévoyons :

  • 1 entretien avec un Manager / Directeur de la BU Parking

  • 1 entretien avec la Responsable des Ressources humaines

Selon le profil, il n’est pas exclu qu’un test soit réalisé.

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