Netceler

Le travail en équipe permet de s'exprimer au sein d’une structure à taille humaine où les talents de chacun sont mis en valeur. Les NetCélériens sont familiarisés avec les échanges lors de daily meeting, utilisent quotidiennement les outils collaboratifs, au service de l'efficacité collective. 

Des temps forts jalonnent l’année qui sont autant d’occasions de rassembler les équipes : des ateliers métiers plusieurs fois par an lors de PharmaDay, PowerDay, ParkingDay etc., des temps d'échanges pour faire le point sur l'actualité de l'entreprise.

Parler de nos méthodes de travail : agile, singe, goal volant...

Toutes les candidatures sont étudiées selon le même process : 

1. Entretien de préqualification (en général, par téléphone)

2. Entretien (visio ou physique) avec le ou les managers concernés

3. Entretien avec un représentant des Ressources Humaines

4. Mise en situation technique sur site pour évaluer les compétences plus finement

5. Décision et réponse