Au sein d’une équipe de 10 personnes dans la Direction Business development Réseaux de chaleur urbains (RCU), rattaché au Directeur, vous travaillerez au développement commercial de la société sur la zone Europe Centrale et de l’Est, zone prioritaire de développement pour Newheat du fait de la profondeur du marché des RCU et des enjeux considérables de décarbonation.

Votre mission consistera à piloter le déploiement de projets de production et/ou de stockage d’énergies renouvelables pour les réseaux de chaleur, de leur origine jusqu’au passage en phase de réalisation. Vous vous retrouverez ainsi de fait au cœur de la stratégie et de la croissance de l’entreprise à l’international.

Vous coordonnez et orchestrez les différents aspects du projet, tant en interne qu’en externe, en veillant à ce que chaque acteur contribue efficacement et en harmonie à la réussite globale. Vous vous assurez que tous les objectifs techniques, administratifs, financiers et contractuels sont atteints, conformément aux attentes du client et aux objectifs de Newheat.

En collaboration avec les Business Developers implantés dans les zones concernées, le Chef de projet :

-          Coordonne le projet en interne et en externe

-          Monte l’offre technique et économique indicative

-          Réalise les Business Plans

-          Effectue les analyses foncières, puis se charge de la sécurisation du foncier (négociation de contrat de location ou d’achat)

-          Pilote les différentes études techniques menées en interne et en externe (BE hydraulique, étude de sol, étude environnementale…) jusqu’à la constitution d’une offre finale engageante

-          Rédige et négocie le contrat avec le client

-          Effectue les démarches nécessaires pour l’obtention des permis et subventions

En transverse, le Chef de Projet Développement est également chargé de :

-          Contribuer au développement de nouvelles offres commerciales

-          Se tenir informé des évolutions réglementaires et des mécanismes de subventions applicables dans les zones géographiques qui lui sont attribuées

-          Contribuer au développement d’outils (calculatrices, logiciels…) et de modèles (présentations commerciales, contrats, mémoires techniques…) et former les Ingénieurs Développement à leur utilisation le cas échéant

Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste ou spécialisée en génie des procédés, d’une école de commerce, de Sciences Po,  ou de tout autres formation BAC+4, BAC+5 qui vous a apporté une capacité à comprendre et synthétiser les grandes problématiques énergétiques actuels et futurs.

Vous avez plus de 8 ans d’expérience dont 3 à l’international dans les domaines de l’énergie, des services énergétiques, de l’environnement et/ou des réseaux de chaleur avec une première expérience réussie dans le domaine du développement commercial et/ou des RCU. Une expérience dans le développement de grands projets d’énergie renouvelable et dans les procédures d’obtention de permis est également un plus.

Vous avez une bonne connaissance des enjeux énergétiques des collectivités ainsi que -idéalement- du cadre réglementaire et contractuel applicable pour le secteur des RCU dans les pays d’Europe Centrale et de l’Est. Vous êtes convaincu(e) par la nécessité de développer et décarboner massivement les réseaux de chaleur avec les solutions les plus vertueuses sur un plan environnemental et sociétal. 

Fiable, organisé(e), pragmatique et volontaire, vous faites preuve d’une bonne capacité de synthèse et êtes force de proposition. Vous êtes fortement motivé(e) pour travailler en équipe dans un environnement de type « scale-up » et contribuer à l’émergence de nouvelles solutions énergétiques vertueuses.  

Votre aisance relationnelle vous permet de nouer facilement contact avec tout type d’interlocuteurs.

Langues : maîtrise de l’anglais (écrit /oral) et du français impératif. Une troisième langue européenne serait un atout supplémentaire

Permis B requis : des déplacements professionnels sont à prévoir dans les zones précitées et un permis de conduire sera nécessaire

Date d’arrivée : dès que possible

Lieu de travail : Bordeaux (expatriation possible à horizon 1-2 ans)

Un premier entretien en visio avec Alexandre, Directeur business développement RCU, et Laurène, DRH

Entretiens en présentiel dans nos locaux bordelais pour une rencontre physique avec Alexandre et Hugues, Président