Depuis 2 ans chez Nexia S&A, tous les collaborateurs bénéficient d'un système de mentoring visant à faciliter les échanges, prévenir le turnover et améliorer le bien-être, que ce soit en tant que mentor, mentoré ou les deux.
Le mentoring consiste en la création d’un tandem solidaire entre un mentor et un mentoré. Le mentor joue un rôle crucial en offrant conseils et soutien au mentoré, favorisant ainsi son développement professionnel. Les rencontres régulières permettent des échanges où le mentor partage son expertise et offre un feedback constructif.
Cette relation est basée sur la confiance, le respect et l’engagement mutuel, influant positivement sur la manière de travailler du binôme. Les bénéfices sont multiples : un développement accéléré, une meilleure prise de décision, une plus grande satisfaction au travail, ainsi que la stimulation de l’innovation pour l’entreprise.
Découvrez les retours d’expérience de Juliette Perrard, Théo Ortiger, Bertrand Corré et Julien Laurent sur un mentoring aux bénéfices multiples.
Interview de Juliette et Julien
