En lien avec toute l’équipe RH, vos missions seront les suivantes (celles-ci peuvent varier en fonction de l’actualité RH) :

Gestion administrative du personnel

• Suivi et relance des documents d’entrée,
• Réalisation des documents de sortie,
• Suivi des visites médicales (inscription, radiation, …),
• Suivi des IJSS (Indemnités Journalières de Sécurité Sociale) et mise à jour des tableaux de bords,
• Réalisation des DPAE,
• Suivi des ruptures conventionnelles (conventions, courriers),
• Suivi des Cartes Pro,
• Dématérialisation et archivage des documents RH,
• Réalisation d’attestations diverses,

Gestion de la formation

• Suivi des inscriptions, feuilles de présence
• Suivi du tableau de bord Formation

Gestion du recrutement

• Suivi des candidatures dans l’outil ATS
• Publication d’offres

Participation aux projets RH transverses

• Campagnes Entretiens
• Campagne Alternant
• Semaines thématiques (QVT, SEEPH…)

Idéalement, vous possédez un Bac+2 avec une spécialisation en ressources humaines.

Vous maitrisez les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)