Rattaché à la Direction de la Construction, le Chargé de Performance et Outils Digitaux H/F contribue à l’amélioration continue des processus et à l’optimisation des outils digitaux mis à disposition des équipes. Son rôle est de contribuer au déploiement de la stratégie de construction bas carbone abordable de la direction par la mise en œuvre, l’accompagnement et la promotion des solutions techniques et numériques au sein du groupe Nexity.

Piloter le développement et le déploiement des outils digitaux de la direction de la construction 

• Piloter la convergence numérique des données et des outils digitaux de conception et de pilotage de la performance coût-carbone de la Direction de la Construction : études bioclimatiques, analyses de cycle de vie, appels d’offre, commercialisation (configuration 3D), reporting ; en lien avec les référents de chaque outil métier.
• Assurer un reporting trimestiel de performance coût-carbone des filiales.
• Coordonner et contribuer à la qualification, la modélisation et la documentation des solutions produits dans les outils digitaux de la Direction de la Construction.

Accompagnement et formation des équipes Techniques

• Contribuer à la création de formations pour développer les compétences nécessaires à l’amélioration de la performance coût-carbone et à l’utilisation des outils digitaux associés, avec l’Académie Technique en particulier et en lien avec les autres académies du groupe (développement, programmes, commerce) et le service RH formations.
• Assurer l’assistance des utilisateurs en filiale en tant qu’expert métier sur les outils digitaux
• Apporter des conseils aux référents techniques à l’optimisation de la performance des projets immobiliers
• Animer le réseau des référents techniques métiers et favoriser le partage de bonnes pratiques

Cette liste est non-exhaustive. 

Le poste est basé à Saint-Ouen-sur-Seine (93), au sein de notre nouveau siège social, à proximité directe du RER C et de la ligne 14 du Métro. 

Profil recherché

• Formation Bac+5 en analyse économique ou environnementale.
• Une première expérience dans le secteur du bâtiment ou du management environnemental est un plus.

Compétences requises

Techniques

• Maîtrise des outils de gestion de projet.
• Capacité d’analyse et de structuration des données techniques et environnementales.
• Connaissance des enjeux de la construction durable et des nouvelles technologies appliquées au bâtiment.

Relationnelles

• Sens du service et de l’accompagnement utilisateur.
• Pédagogie et capacité à animer des formations ou des réunions.
• Aisance dans la communication écrite et orale.

Organisationnelles

• Rigueur et esprit de synthèse.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et à coordonner des interlocuteurs variés.
• Aptitude à organiser et suivre des projets transverses.